Трудовые отношения

Поиск:

23.10.2025 «Час трудовой безопасности» по вопросам оформления трудовых отношений при временном трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время

23.10.2025 О проведении круглого стола с работодателями Новоджерелиевского сельского поселения

22.10.2025 Правила трудоустройства, гарантии и права работников

21.10.2025 Неформальная занятость – «теневой» трудовой рынок

10.10.2025 Что такое коллективный договор?

06.10.2025 О Международной специализированной выставке БИОТ

01.10.2025 Месячник Безопасный труд 2025

26.09.2025 Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

23.09.2025 Новое положение о командировках

22.09.2025 О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, работающим по трудовому договору

19.09.2025 Неформальная занятость: последствия отсутствия трудового договора для работодателя и работника в 2025 году

12.09.2025 Для получения госуслуги по уведомительной регистрации колдоговора необходимо предоставить документы

28.08.2025 Негативные последствия неформальной занятости работников

26.08.2025 О предоставлении сведений в службу занятости населения

21.07.2025 О поддержке работодателями работников с семейными обязанностями

10.07.2025 Об открытии регистрации на БИОТ - 2025

07.07.2025 Внимание! Высокая температура!

07.07.2025 О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций, заключивших коллективный договор в муниципальном образовании Брюховецкий район за 6 месяцев 2025 года

27.06.2025 О проведении круглого стола с работодателями Брюховецкого района

27.06.2025 Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника

19.06.2025 О проведении семинара с работодателями Переясловского сельского поселения

17.06.2025 О предоставлении отчета о состоянии условий и охраны труда за первое полугодие 2025 г.

24.04.2025 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

23.04.2025 О проведении Всемирного дня охраны труда в 2025 году

18.04.2025 О проводимых мероприятиях по охране труда

02.04.2025 О Всероссийской неделе охраны труда - 2025

01.04.2025 О проведении краевого конкурса «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2025»

28.01.2025 О проведении тестирования по охране труда

10.01.2025 О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций, заключивших колдоговор в муниципальном образовании Брюховецкий район за 12 месяцев 2024 г.

15.10.2024 Информация о количестве коллективных договоров в муниципальном образовании Брюховецкий район за 9 месяцев 2024 года

27.09.2024 О проведении краевого месячника «Безопасный труд»

10.07.2024 О проведении конкурса на лучшие фотоработы «Охрана труда в действии»

10.07.2024 О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций за 6 месяцев 2024 г.

27.06.2024 Декларация СОУТ

27.06.2024 Перечень мероприятий по охране труда

27.06.2024 Ежегодный отчет по деятельности ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района в области охраны труда

27.06.2024 Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района

24.06.2024 День открытых дверей

06.06.2024 О высоком уровне производственного травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах и мерах профилактики

24.04.2024 Заключаем коллективный договор!

23.04.2024 Негативные последствия неформальной занятости работников и неофициальной оплаты труда

09.04.2024 Всемирный день охраны труда - 2024!

12.03.2024 КОНКУРС «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - 2024»

19.01.2024 Новое в охране труда в 2024 году! Часть 6.

18.01.2024 Новое в охране труда в 2024 году! Часть 5.

17.01.2024 Новое в охране труда в 2024 году! Часть 4.

17.01.2024 Новое в охране труда в 2024 году! Часть 3.
5. Вступят в силу новые Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов.
Проект приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов».
Правила устанавливают государственные нормативные требования охра-ны труда, предъявляемые к организации и осуществлению основных производственных процессов и работ в условиях воздействия виброакустических факторов:
повышенного уровня шума и вибрации (в том числе общей и локальной);
воздействия инфразвука и ультразвука (в том числе воздушного и кон-тактного).
Правила не вводят новые требования, а актуализируют требования охра-ны труда, содержащиеся на данный момент в отдельных нормативных актах, регулирующих вопросы охраны труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов.
Вступление в силу запланировано с 1 сентября 2024 года.
Специалисту по охране труда нужно:
Внести отдельные требования новых Правил в правила (стандарты) и инструкции по охране труда работодателя.

6. Обновят Методику проведения СОУТ, классификатор вредных производственных факторов, форму отчёта о проведении СОУТ и инст-рукцию по его заполнению.
Проектом приказа Минтруда России «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» устанавливаются новые:
Методика проведения СОУТ;
Классификатор ВОПФ;
Форма отчёта о проведении СОУТ;
Инструкция по заполнению формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
В случае одобрения законопроекта, документ вступит в силу с 1 марта 2024 г. и будет действовать до 1 марта 2030 г.
Одновременно со вступлением в силу нововведений утратит силу прежняя методика, утверждённая приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н.
Вступление в силу запланировано с 1 марта 2024 года.
Специалисту по охране труда нужно:
Изучить документ, и в дальнейшем руководствоваться новыми требованиями при проведении плановой и внеплановой СУОТ.

16.01.2024 Новое в охране труда в 2024 году! Часть 2.

15.01.2024 Новое в охране труда в 2024 году! Часть 1.

11.01.2024 Работники получили социальные выплаты и компенсации предусмотренные коллективными договорами!

29.12.2023 О работе по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений

27.12.2023 Социальная значимость коллективного договора.
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Социально-экономическое значение коллективного договора проявляется в том, что он является способом взаимодействия между работниками и работодателями, позволяющим согласовать их интересы и обеспечить социально-стабильные отношения в коллективе. Устанавливая дополнительные гарантии, льготы и преимущества для работников, коллективный договор выполняет защитную функцию, и некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только для работников.
Но такое мнение ошибочно!
Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких проблем.
Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом.
Во-вторых, коллективный договор позволяет существенно сократить объем кадрового документооборота.
В-третьих, коллективный договор для работодателя – это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль.
Уважаемые работодатели, представители работников, законодательство призывает вас больше ориентироваться на социальное партнерство, вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор, который выступает мощным средством регулирования социально-трудовых отношений

21.12.2023 ОБ УВЕЛИЧЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2024 г.

30.11.2023 Последствия теневой занятости

30.11.2023 Как получить от работодателя после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации заработок за второй и третий месяцы после увольнения?

14.11.2023 ОБЪЯВЛЕНИЕ

27.10.2023 ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

27.09.2023 Неформальная занятость – «теневой» трудовой рынок

08.09.2023 Работников с вредными условиями труда направлять в Центр профпатологии 1 раз в 5 лет

30.08.2023 Как знакомить нового работника с результатами СОУТ?

23.08.2023 Неформальная занятость и её последствия

28.07.2023 Легализация трудовых отношений – основа защиты прав работника!

10.07.2023 О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций, заключивших коллективный договор в муниципальном образовании Брюховецкий район за 6 месяцев 2023 года

28.06.2023 Вниманию работодателей

31.03.2023 Порядок заключения колдоговора

31.03.2023 Борьба с неформальной занятостью

01.03.2023 Испытательный срок при приеме на работу

28.02.2023 Зачем заключать коллективный договор

31.01.2023 О борьбе с теневой занятостью

17.01.2023 О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций, заключивших коллективный договор в муниципальном образовании Брюховецкий район за 12 месяцев 2022 года

09.12.2022 О регистрации на Единой цифровой платформе

08.12.2022 О выполнении коллективных договоров за 12 месяцев 2022 г.

21.11.2022 Заключено новое отраслевое соглашение

10.11.2022 Коллективный договор: зачем он нужен?

28.10.2022 Всероссийские конкурсы и рейтинги по охране труда!

27.10.2022 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

24.10.2022 «День открытых дверей» по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы

03.10.2022 О проведении в Брюховецком районе недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени»

30.09.2022 ОБЪЯВЛЕН МЕСЯЧНИК «БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД» В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ СФЕРЫ

12.08.2022 О возросшем уровне несчастных случаев со смертельным исходом и мероприятиях, направленных на предупреждение травматизма

19.07.2022 Неформальная занятость и её последствия

04.07.2022 О прохождении обязательных психиатрических освидетельствований

30.06.2022 О проведении флэш - моба «Знай свои трудовые права»

30.06.2022 Об итогах проведения ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района «Дня открытых дверей» 28 июня 2022 г.

28.06.2022 Изменились правила финансирования предупредительных мер

21.06.2022 Центр занятости населения Брюховецкого района 28 июня 2022 г. проводит «День открытых дверей» по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы

08.06.2022 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Знай свои права

08.06.2022 ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК

08.06.2022 "СЕРАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

02.06.2022 Минтруд утвердил условия выдачи молока «за вредность»

20.05.2022 Зачем нужен коллективный договор в организации?

16.05.2022 ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА КАЖДУЮ ПЯТНИЦУ ПРОВОДИТ «ДЕНЬ ОТКРЫТОГО ПИСЬМА»

28.04.2022 Заключено новое отраслевое соглашение

19.04.2022 ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА – 2022

30.03.2022 Новое положение о комитете (комиссии) по охране труда

25.03.2022 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

18.02.2022 Об участии в вебинаре - обучении

03.02.2022 памятки антитеррористического содержания

28.01.2022 Новые требования к инструкциям по охране труда

13.01.2022 О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций, заключивших коллективный договор в муниципальном образовании Брюховецкий район за 12 месяцев 2021 года

15.11.2021 Порядок заключения коллективного договора

08.10.2021 Господдержка работодателей в 2021 году при трудоустройстве безработных граждан

07.10.2021 Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

05.10.2021 Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений

27.09.2021 НОВЫЕ ПРАВИЛА ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР

01.09.2021 Расторжение трудового договора по инициативе работника

16.08.2021 IV-V Конгресс наставников России «Новое наставничество. Регионы»

13.08.2021 Как изменится Трудовой кодекс с 1 марта 2022 года

03.08.2021 ОБ УВЕЛИЧЕНИИ УРОВНЯ ТРАВМАТИЗМА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖКХ

03.08.2021 Семинар по охране труда с организациями жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования

13.07.2021 О результатах работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Брюховецкий район за первое полугодие 2021 года

05.07.2021 Официальные трудовые отношения – залог стабильного будущего

21.06.2021 Изменения в правилах по охране труда при погрузочно разгрузочных работах

18.06.2021 Новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»

17.05.2021 Брюховецкий Центр занятости населения информирует о реализации программы субсидирования найма безработных граждан

29.04.2021 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

19.04.2021 28 апреля Всемирный день охраны труда

09.04.2021 Вебинары по новым правилам охраны труда

29.03.2021 Проведен семинар с работодателями Батуринского сельского поселения

24.03.2021 Отпуск для многодетных родителей

22.03.2021 НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

19.03.2021 Способы стимулирования работников посредством коллективного договора

02.03.2021 ПАМЯТКА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

26.02.2021 Обязан ли работодатель повышать (индексировать) заработную плату?

20.02.2021 Семинар с работодателями Свободненского сельского поселения

19.02.2021 1 апреля 2021 г. вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

26.01.2021 Оценка профессиональных рисков

25.01.2021 Проведен семинар с работодателями Переясловского сельского поселения

21.01.2021 Декларации СОУТ с 2021 года стали бессрочными

14.01.2021 О продлении на 2021-2023 годы срока действия Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

30.12.2020 Минтранс вновь меняет режим труда и отдыха водителей

29.12.2020 Новые Правила по охране труда, вступающие в силу в начале 2021 года

23.12.2020 Легализация неформальной занятости

17.11.2020 ОПРЕДЕЛЕН ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ГРАЖДАН В УЧРЕЖДЕНИЯХ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

30.10.2020 Порядок заключения коллективного договора

20.10.2020 О МЕЖДУНАРОДНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ВЫСТАВКЕ «БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА»

05.10.2020 Информация о месячнике «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли Брюховецкого района

24.09.2020 О заключении коллективного договора

06.08.2020 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений.
Допуск работника без заключения с ним трудового договора является серьезным нарушением законодательства, ответственность по данному факту несут как работодатель, так и наемный работник.

20.07.2020 О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Брюховецкий район

16.07.2020 ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР В 2020 ГОДУ

24.06.2020 ПРОДЛЕН СРОК ДЕЙСТВИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

13.04.2020 Рекомендации о внесении изменений в коллективный договор
Рекомендации о внесении изменений в коллективный договор,
связанных с формированием сведений о трудовой деятельности работников
в электронном виде

23.03.2020 Коллективный договор – это актуально!
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ).

06.03.2020 В КРАЕ ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ – 2020»
В Краснодарском крае стартовал краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края»
Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства специалистов по охране труда, развития их творческой инициативы, повышения престижа профессии и статуса специалиста по охране труда.

06.03.2020 Всероссийская неделя охраны труда в Сочи
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 года № 1346 с 6 по 10 апреля 2020 года в г. Сочи запланировано проведение шестой Всероссийской недели охраны труда.

21.02.2020 О внесении изменений в коллективный договор
Центр занятости населения Брюховецкого района сообщает, что в связи с вступлением в силу Федерального закона от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», сторонам социального партнерства необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (либо иного представительного органа).

03.02.2020 В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ
января 2020 г. вступил в силу Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».
Закон конкретизирует многие положения, устраняет имевшиеся ранее пробелы, и направлен на повышение качества проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).
Новое в документе:

16.01.2020 О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Брюховецкий район
Коллективный договор занимает особое место в системе социального партнерства. Он имеет как социальный, так и экономический аспекты. В нем прописаны важнейшие государственные задачи, прежде всего повышение уровня жизни, заработной платы, мотивация труда и повышение производительности труда. Коллективный договор призван соблюсти баланс интересов работодателя и работника.

26.12.2019 Трудовые гарантии женщинам, работающим в сельской местности, прописали в ТК РФ.
Президент РФ В.В.Путин подписал Федеральный закон от 12.11.2019 г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности».

25.12.2019 Как будем переходить на электронные трудовые книжки
В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", который вступает в силу 1 января 2020 г. С 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. устанавливается переходный (подготовительный) период, в течение которого трудовые книжки работников будут вестись в прежнем виде - на бумажных носителях.