Об установлении особого противопожарного режима на территории Новосельского сельского поселения Брюховецкого района



АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.06.2022    № 28
село Новое Село



Об установлении особого противопожарного режима
на территории Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района



В соответствии с пунктом 9 статьи 14 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», со статьей 30 Федерального Закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», со статьёй 4.1 пункта 1 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», в связи с установившейся сухой погодой, повышением температуры воздуха, а так же в целях предупреждения пожаров, уменьшения их последствий, в том числе связанных с гибелью людей, своевременного тушения пожаров п о с т а н о в л я ю:
1. Установить с 16 июля 2022 года на территории Новосельского сельского поселения Брюховецкого района особый пожароопасный режим.
2. На период действия особого противопожарного режима установить следующие дополнительные требования пожарной безопасности:
1) запретить разведение костров и выжигание сухой растительности, стерни, сухого хвороста, мусора и других отходов производственной деятельности;
2) организовать и провести комплекс мер по уборке и вывозу горючего мусора, выносу сухой травы и камыша в местах прилегания к жилым домам и другим строениям с территорий населенных пунктов, очистить от валежника, мусора, и восстановить минерализованные полосы вдоль лесополос и степных полос, прилегающих к населенным пунктам;
3) предусмотреть использование для целей пожаротушения имеющейся водовозной, поливочной и землеройной техники;
4) организовать и провести сходы граждан в населенном пунктах, на которых вести разъяснительную работу среди населения об опасности разведения костров на территории населенных пунктов и на прилегающих к ним территориям;
3. Рекомендовать руководителям организаций, учреждений, предприятий и индивидуальным предпринимателям Новосельского сельского поселения:
1) провести внеплановые инструктажи по пожарной безопасности со всеми работниками;
2) провести противопожарную опашку территорий своих организаций и принадлежащих им отдельно стоящих объектов в местах их примыкания к сельскохозяйственным угодьям, лесополосам и степной полосе;
3) организовать регулярную очистку территорий организаций и вывоз горючих отходов и мусора;
4) провести ревизию имеющихся пожарных водоёмов, пожарных гидрантов, противопожарных водопроводов и принять меры к поддержанию их в исправном состоянии.
5) подготовить резервную и приспособленную для тушения пожаров технику для перевозки огнетушащих средств к месту пожара;
4. Главному специалисту администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района Н.Л. Брачковой обеспечить опубликование настоящего постановления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.



Глава Новосельского
сельского поселения
Брюховецкого района    В.А. Назаренко















Подробнее

Уважаемые землевладельцы и землепользователи!

На территории Брюховецкого района с 13 по 22 июня 2022 года проводится комплексная оперативно-профилактическая операция «МАК-2022», направ-ленная на борьбу с незаконным культивированием наркосодержащих расте-ний, а также на выявление и уничтожение мест произрастания дикорастущих наркосодержащих растений (мака, конопли и т.д.).
Напоминаем Вам, что незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также непринятие мер по уничтожению дикорастущих наркосодержащих растений влечёт за собой:
АДМИНИСТРАТИВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
по статье 10.5 «Непринятие мер по уничтожению дикорастущих расте-ний, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры» КоАП РФ в виде административного штрафа на граждан в размере от 1500 до 2000 рублей, на должностных лиц – от 5000 до 10000 рублей, на юридических лиц – от 50000 до 100000 рублей;
по статье 10.5.1 «Незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсо-ры» КоАП РФ в виде административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей или административный арест на срок до 15 суток; на юридических лиц – от 100 000 до 300 000 рублей;
УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
по статье 231 «Незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсо-ры».
часть 1.Незаконное культивирование в крупном размере растений, содер-жащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекур-соры,
наказывается штрафом в размере до 300 000 рублей или в размере заработ-ной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обя-зательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо огра-ничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
часть 2.Те же деяния, совершенные:
а) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) в особо крупном размере, наказываются лишением свободы на срок до восьми лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Уничтожение дикорастущего мака и дикорастущей конопли произво-дится следующим образом:
- растение вырывается с корнем и незамедлительно сжигается.
В случаях, если Вам стали известны факты торговли наркотиками, использо-вания жилых помещений для их потребления, а также незаконного выращи-вания наркосодержащих растений (мака, конопли и т.д.) или места произрас-тания дикорастущих наркосодержащих растений позвоните по следующим телефонам:
31-9-55 – секретарь антинаркотической комиссии.
34-6-09 – оперативный дежурный администрации муниципального образо-вания Брюховецкий район.
32-2-82 – телефон доверия врача-нарколога.
33-0-09 – телефон доверия отдела МВД России по Брюховецкому району;
8(918)2636226, 8(952)8254871 – отделение по контролю за оборотом нарко-тиков ОМВД России по Брюховецкому району.

Подробнее

«ТНС энерго Кубань» рекомендует оплатить счета за электроэнергию до изменения тарифов

«ТНС энерго Кубань» рекомендует оплатить счета за электроэнергию до изменения тарифов

Гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея напоминает об изменении цен на электрическую энергию для населения и приравненных к нему категорий потребителей с 1 июля 2022 года.
В соответствии с решением Департамента государственного регулиро-вания тарифов Краснодарского края от 10.12.2021 № 32/2021-э «Об установлении цен (тарифов) на электрическую энергию для населения и потребителей по Краснодарскому краю и Республике Адыгея и федеральной территории «Сириус», тарифы (c учетом НДС) составят:
- для городского населения – 5,50 руб/кВт∙ч,
- для городского населения, проживающего в домах, оборудованных в установленном порядке стационарными электроплитами и (или) электроотопительными установками – 3,85 руб/кВт∙ч,
- для сельского населения – 3,85 руб/кВт∙ч.
Последний раз цены на электроэнергию изменялись в июле 2021 года. Рост цен в этом году не превышает предельный уровень индекса тарифов для региона.
Для расчета июньского потребления по действующим тарифам настоятельно рекомендуем передать показания индивидуальных приборов учета и произвести оплату до 25 июня 2022 года.
«ТНС энерго Кубань» призывает клиентов не копить долги и оплачивать потребленную электроэнергию вовремя и в полном объеме.

Справка о компании:

ПАО «ТНС энерго Кубань» — гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея, осуществляет энергоснабжение потребителей, приобретая электрическую энергию с оптового и розничных рынков электроэнергии. В состав компании входят 6 филиалов и 56 ЦОКов. Обслуживает более 58 тыс. потребителей — юридических лиц и почти 1 500 000 бытовых клиентов, что составляет 58,7 % рынка сбыта электроэнергии в регионе. Объем полезного отпуска электроэнергии ПАО «ТНС энерго Кубань» по итогам 2021 года составил 15 млрд кВт*ч


ПАО ГК «ТНС энерго» является субъектом оптового рынка электроэнергии, а также управляет 10 гарантирующими поставщиками, обслуживающими около 21 млн потребителей в 11 регионах Российской Федерации. Совокупный объем полезного отпуска электроэнергии Группы компаний «ТНС энерго» по итогам 2021 года составил 67,08 млрд кВт*ч

Подробнее

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

С 1 сентября 2022 года начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Правила регулируют, в частности, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты.
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда:
а) вводный инструктаж по охране труда;
б) инструктаж по охране труда на рабочем месте;
в) целевой инструктаж по охране труда.
Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем.
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях.
Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.

Подробнее

Расследование несчастных случаев на производстве

Расследование несчастных случаев на производстве

Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.
Комиссию по расследованию несчастного случая формирует работодатель незамедлительно.
При формировании комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, или несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом учитываются положения ч. 2 ст. 229 ТК РФ.
В ходе расследования комиссия выполняет следующие действия (ч. 1, 5                   ст. 229.2 ТК РФ):
устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда;
получает необходимую информацию от работодателя (его представителя), объяснения от пострадавшего (по возможности);
составляет и собирает необходимые материалы расследования. Протоколы опроса и осмотра места несчастного случая составляются по формам, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Председатель комиссии определяет конкретный перечень материалов в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ);
определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, какой работодатель осуществляет учет несчастного случая;
квалифицирует происшествие как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;
вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения подобных несчастных случаев (ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ, п. 36 Положения о расследовании несчастных случаев).
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждено Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, которое утрачивает силу 01.09.2022.
С 1 сентября 2022 года действуют обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве, утвержденные Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.


Старший помощник прокурора
Брюховецкого района                                            Ж.Г. Куатова

Подробнее

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников. На время их прохождения за работниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок (абз. 14 ч. 3 ст. 214,                   ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (далее - Правила).
Виды деятельности, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377)
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:
- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством (ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ и абз. 5 п. 11 Порядка проведения медосмотров);
- в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 8 ст. 220 ТК РФ, п. 5 Правил).
Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом положений Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Соответственно, если работник отказывается пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель не вправе принудить его к этому. Вместе с тем в силу абз. 14 ч. 3 ст. 214, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ в указанном случае работодатель обязан не допустить работника к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) до прохождения им такого освидетельствования.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводит врачебная комиссия. Такие комиссии создаются органом управления здравоохранением (ч. 1 ст. 6 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», п. 4 Правил).
Для прохождения психиатрического освидетельствования работнику необходимо представить во врачебную комиссию направление, выданное работодателем, и предъявить паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность
    С 1 сентября 2022 г. устанавливается новый Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, утвержденный приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.

Подробнее

Заключение трудового договора и ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора

Заключение трудового договора и ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора

Заключение трудового договора и ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора

Подробнее

Порядок выполнения работодателем для приема на работу инвалидов

Порядок выполнения работодателем для приема на работу инвалидов

Порядок выполнения работодателем для приема на работу инвалидов

Подробнее