17.01.2024
2024 год принесет очередные изменения в законодательстве по охране труда.
7. Создадут условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда.
Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации».
Согласно проекту в статью 213 внесут два изменения:
1. Органы исполнительной власти субъектов в области ОТ смогут самостоятельно формировать структуру и численность подразделений, которые проводят госэкспертизу условий труда (далее — ГЭУТ), на основании реко-мендаций федерального органа исполнительной власти.
2. Лиц, осуществляющих ГЭУТ, обяжут проходить обучение и повышение квалификации в соответствии с федеральным законом и в порядке, установленном статьёй 219.
Вступление в силу запланировано с 1 сентября 2024 года.
Специалисту по охране труда нужно:
Принять к сведению данную информацию. Но если вы СОТ в организации, проводящей ГЭУТ, то вам нужно пересмотреть графики обучения, запланировать обучение лиц, проводящих ГЭУТ, подать заявку на финансирование.
8. Вступит в силу новый Порядок проведения медосмотров
Проект приказа Минздрава России от 10 июля 2023 г. «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры», который отменит старый порядок проведения медицинских осмотров.
Будут применяться:
новый порядок проведения предварительных (при поступлении на рабо-ту) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность;
новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами;
новый перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Существенных изменений нет. Основания для медосмотров, периодичность не изменились. Но если на предварительном медосмотре врач-психиатр установит возможные противопоказания к работе, то кандидата отправят на обязательное психиатрическое освидетельствование.
Кроме того, новый порядок проведения медосмотров полностью написали под электронный документооборот:
можно выдавать электронные направления на МО, но их нужно будет подписывать УКЭП, но сохранится и традиционный способ выдачи направление — на бумажном носителе;
медицинские организации (кроме тех, что обслуживают силовиков) должны будут в течение одного рабочего дня со дня формирования медицин-ского документа (заключения или заключительного акта) передать сведения о результатах МО в ЕГИСЗ (Приказ Минздрава России от 7 сентября 2020 г. № 947н). Сейчас на это отводится пять рабочих дней. Далее, из ЕГИСЗ сведения о прохождении МО подтягиваются в ФГИС СЭС в подсистему выдачи личных медкнижек.
Вступление в силу запланировано с 1 марта 2024 года.
Специалисту по охране труда нужно:
Изучить документ, актуализировать перечень НПА, регламентирующих деятельность организации.
Новое в охране труда в 2024 году! Часть 4.
Соблюдение требований законодательства по охране труда не только обеспечивает безопасность трудового процесса, но и предотвращает возможные штрафы и негативные последствия для организации. Нормативная база постоянно изменяется, и работодателям необходимо быть в курсе новых постановлений и законов, чтобы избежать неприятных сюрпризов в виде штрафов и несчастных случаев.2024 год принесет очередные изменения в законодательстве по охране труда.
7. Создадут условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда.
Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации».
Согласно проекту в статью 213 внесут два изменения:
1. Органы исполнительной власти субъектов в области ОТ смогут самостоятельно формировать структуру и численность подразделений, которые проводят госэкспертизу условий труда (далее — ГЭУТ), на основании реко-мендаций федерального органа исполнительной власти.
2. Лиц, осуществляющих ГЭУТ, обяжут проходить обучение и повышение квалификации в соответствии с федеральным законом и в порядке, установленном статьёй 219.
Вступление в силу запланировано с 1 сентября 2024 года.
Специалисту по охране труда нужно:
Принять к сведению данную информацию. Но если вы СОТ в организации, проводящей ГЭУТ, то вам нужно пересмотреть графики обучения, запланировать обучение лиц, проводящих ГЭУТ, подать заявку на финансирование.
8. Вступит в силу новый Порядок проведения медосмотров
Проект приказа Минздрава России от 10 июля 2023 г. «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры», который отменит старый порядок проведения медицинских осмотров.
Будут применяться:
новый порядок проведения предварительных (при поступлении на рабо-ту) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность;
новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами;
новый перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Существенных изменений нет. Основания для медосмотров, периодичность не изменились. Но если на предварительном медосмотре врач-психиатр установит возможные противопоказания к работе, то кандидата отправят на обязательное психиатрическое освидетельствование.
Кроме того, новый порядок проведения медосмотров полностью написали под электронный документооборот:
можно выдавать электронные направления на МО, но их нужно будет подписывать УКЭП, но сохранится и традиционный способ выдачи направление — на бумажном носителе;
медицинские организации (кроме тех, что обслуживают силовиков) должны будут в течение одного рабочего дня со дня формирования медицин-ского документа (заключения или заключительного акта) передать сведения о результатах МО в ЕГИСЗ (Приказ Минздрава России от 7 сентября 2020 г. № 947н). Сейчас на это отводится пять рабочих дней. Далее, из ЕГИСЗ сведения о прохождении МО подтягиваются в ФГИС СЭС в подсистему выдачи личных медкнижек.
Вступление в силу запланировано с 1 марта 2024 года.
Специалисту по охране труда нужно:
Изучить документ, актуализировать перечень НПА, регламентирующих деятельность организации.