В филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Брюховецком районе обсудили вопросы трудового законодательства и меры поддержки работодателей
В филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Брюховецком районе обсудили вопросы трудового законодательства и меры поддержки работодателей
03 августа 2026 г. в рамках информационно-разъяснительной работы специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Брюховецком районе проведен семинар с 8 представителями работодателями Брюховецкого района.
Мероприятие было посвящено актуальным вопросам соблюдения трудового законодательства, охраны труда и законодательства о занятости населения. В ходе встречи участникам подробно разъяснили ситуацию на рынке труда, особенности квотирования рабочих мест, порядок сдачи отчетности работодателями через Единую цифровую платформу «Работа в России», а также изменения в трудовом законодательстве.
Отдельное внимание было уделено вопросам неформальной занятости и ее последствиям, проведению мероприятий в организации при сокращении работников, а также особенностям регулирования труда несовершеннолетних граждан.
Работодателям напомнили о порядке взаимодействия со службой занятости, возможностях подачи заявлений через Портал «Работа в России», а также об оформлении трудоустройства безработных граждан.
Особый блок семинара был посвящен мерам государственной поддержки, действующим в 2026 году. Участникам разъяснили порядок предоставления помощи гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей. Кроме того, были рассмотрены вопросы предоставления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации субсидий из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Присутствующих также ознакомили с мерами государственной поддержки работодателей в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», утвержденными приказом Минтруда России от 11 февраля 2025 г. № 61, а также приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан с целью организации работы по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан».
Представителям работодателей подробно рассказали о порядке и условиях получения субсидий на частичное возмещение расходов при создании или оснащении рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий независимо от группы инвалидности, в соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Кроме того, были рассмотрены порядок и условия получения субсидий на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста (от 18 до 44 лет), из числа выпускников высшего и среднего профессионального образования, определенные приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 ноября 2018 г. № 1671 «Об утверждении порядка предоставления субсидий из бюджета Краснодарского края работодателям (юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат на заработную плату инвалидов, в том числе молодого возраста (от 18 до 44 лет), из числа выпускников высшего и среднего профессионального образования».
Отдельно были разъяснены порядок и условия получения субсидий на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных инвалидов сверх установленной квоты, предусмотренные приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 4 августа 2021 г. № 1211 «Об утверждении порядка предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты».
Проведенный семинар стал еще одним шагом в укреплении взаимодействия службы занятости с работодателями района, повышении правовой грамотности участников и содействии легальному и эффективному трудоустройству граждан.