О предоставлении субсидий в целях создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Филиал государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Брюховецком районе информирует в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в целях стимулирования найма на работу отдельных категорий граждан, в 2026 году в Краснодарском крае предусмотрена реализация мероприятия по создания (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
В соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712  «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» Фондом планируется предоставление субсидий работодателям, оборудовавшим рабочие места для инвалидов в размере до 200 тысяч рублей.     То есть,  компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тысяч рублей по одному рабочему месту.
В первую очередь, работодателю необходимо направить заявление на предоставление субсидии в орган службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.
К заявлению работодателем прикладываются копии документов:
а) подтверждающих прием на работу инвалидов после 1 января 2026 г.;
б) подтверждающих приобретение в период с 1 января 2026 года необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места инвалида (товарные чеки, товарно-транспортные накладные);
в) акт выполненных с 1 января 2026 года работ (предоставленных услуг) (при наличии).
Сведения по каждому трудоустроенному инвалиду направляются только с согласия лица, в отношении которого представляются данные сведения, при условии соблюдения требований к обработке персональных данных, установленных Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".
Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:
а) получение Фондом из органов службы занятости заявления, согласованного посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости, в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место;
б) наличие сведений о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, полученных от органов службы занятости с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда по форматам, определяемым Фондом;
в) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей.
Таким образом, под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;
- оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.  
Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время. Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Далее служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду. Специальная комиссия в течение 5 дней со дня приема заявления сверяет копии финансовых документов и копии документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест.
В соответствии с вышесказанным в рамках реализации мероприятия по стимулированию найма Вам необходимо своевременно предоставлять сведения о создании свободных рабочих местах на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также в день  предоставления данных сведений подать заявление на содействие в подборе необходимых работников.
Более подробную информацию по реализации данного мероприятия можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ФГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Брюховецком районе по адресу: ст. Брюховецкая, ул. Красная, 199, и по телефону «Горячей линии» 8(86156)32-9-21.