Что такое неформальная занятость, как избежать её последствий?

    Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора. Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
    Минусы неформальной занятости:
    условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;    отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);    возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат; минимальный размер пособия по  безработице; неофициальный трудовой стаж.
    Преимущества официального трудоустройства:
    официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме);
    получение гарантированных выплат;
    социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
    ежегодный оплачиваемый отпуск;
    оплачиваемый больничный лист;
    пособия по беременности и родам;
    оплачиваемый декретный отпуск.
    Важно помнить, что официальное оформление – это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной "выгоды".
    Уважаемые жители Брюховецкого района, если руководство вашей организации не оформляет с вами трудовые отношения в письменной форме      (не заключает с вами трудовой договор) или выплачивает вам заработную плату   «в конверте» (в трудовом договоре, заключённом с вами, указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически выплачивает работодатель), Вы можете обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Брюховецком районе по адресу: ст. Брюховецкая, ул. Красная, 199 кабинет            № 11 ежедневно с 08.00 до 17.00 часов, кроме субботы, воскресенья. Также получить бесплатную консультацию можно по телефону (86156) 3-29-21.
    Специалисты отдела трудовых отношений окажут Вам бесплатную помощь в подготовке исковых заявлений в суд в отношении работодателей по вопросам признания отношений трудовыми.