Информация для работодателей о предоставлении отчетности по инвалидам в 2025 году

    Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Брюховецком районе информирует о том, что работодателями ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляется расчет квоты, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда, на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
    Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, если среднесписочная численность за предыдущий квартал превышает 35 человек в размере 3 процентов среднесписочной численности работников (полученный результат необходимо округлять в меньшую сторону).
    Работодатели обязаны ежемесячно с 1 по 10 число месяца, следующего за отчетным периодом, представлять органам службы занятости на Единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru) информацию о выполнении квоты для приема инвалидов (форма № 7 к приказу Минтруда России от 16 апреля 2024 г. № 195н).
Отчетность по вышеуказанной форме предоставляется работодателями независимо от включения в перечень организаций, для которых вводятся квоты, утвержденные постановлением администрации муниципального образования Брюховецкий район от 29 ноября 2025 г. № 1481 «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального образования Брюховецкий район, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы на 2025 год», с изменениями, а также наличия или отсутствия в штате работодателя работающих в отчетном периоде инвалидов.
    За неисполнение обязанности по ежемесячному предоставлению сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
    За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов (за исключением случая освобождения работодателя от выполнения квоты), а также за отказ в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты предусмотрена ответственность по части 1 статьи 5.42 Кодекса об административных правонарушениях РФ в соответствии, с которой за невыполнение квоты и за отказ в приеме на работу инвалида может быть назначено наказание в виде штрафа в размерах: от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц; от 30 000 до 50 000 рублей для индивидуальных предпринимателей; от 50 000 до 100 000 рублей для юридических лиц.
    Также напоминаем о необходимости размещения вакансий на единой цифровой платформе «Работа в России», в том числе квотируемые рабочие места, с их последующим ежемесячным обновлением.
    По всем возникающим вопросам обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Брюховецком районе по адресу: ст. Брюховецкая, ул. Красная, 199 кабинет № 11 ежедневно с 08.00 до 17.00 часов, кроме субботы, воскресенья. Также получить бесплатную консультацию можно по телефону (86156) 3-29-21.