Что такое коллективный договор?

Что такое коллективный договор?

Напомним, что согласно статье 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в  организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их  представителей.Роль коллективного договора особенно важна: поскольку Трудовой кодекс РФ понекоторым позициям сводит к минимуму правовую защиту работника, коллективный договор является способом повышения защищенности работника, поскольку в него можно включить дополнительные права игарантии для работников. Все зависит от способности представителей работников вести переговоры с работодателем. При этом законодательство подчеркивает необходимость внесения большего количества льгот и гарантий в  коллективные договоры и устанавливает приоритет федеральных актов перед коллективным договором, указывая, что условия коллективных договоров и  соглашений, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, недействительны.
В коллективном договоре находят отражение наиболее важные вопросы трудовых отношений, такие как рабочее время и время отдыха, оплата и  нормирование труда, охрана труда и здоровья. Коллективный договор помогает работодателю стабилизировать отношения с трудовым коллективом. Через коллективный договор решаются вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива, а система доплат и  премирования повышает мотивацию работников.
Специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и   взаимодействия с работодателями окажут Вам безвозмездную методическую иконсультативную помощь при разработке проекта коллективного договора, в  том числе в части охраны труда, а так же предоставят макет коллективного договора (в актуальной редакции) в электронном виде.
Для справок обращаться по адресу: ст. Брюховецкая, ул. Тимофеева, дом  6, каб. 50, этаж 3-й, тел. (86156) 20658.