Постановление от 04.07.2014 № 655 

"О внесении изменений в постановление администрации

муниципального образования Брюховецкий район

от 30 августа 2011 года № 1170 «Об утверждении Положения

о резерве управленческих кадров муниципального

образования Брюховецкий район»

 В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 марта 2014 года № 207 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от     15 июля 2011 года № 761 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края» и в целях совершенствования работы с резервом управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования Брюховецкий район от 30 августа 2011 года № 1170 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район» изменение, изложив приложение в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Общему отделу организационно-правового управления администрации муниципального образования Брюховецкий район (Туровская) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Брюховецкий район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на  заместителя главы муниципального образования Брюховецкий район, начальника организационно-правового управления О.И.Микаелян.

4. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава муниципального образования Брюховецкий район В.В. Мусатов

 ПРИЛОЖЕНИЕ  к постановлению администрации муниципального образования Брюховецкий район  от 04.07.2014 № 655

ПОЛОЖЕНИЕ о резерве управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от  21 марта 2014 года № 207 «О внесении изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 года № 761 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края» в целях организации формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район.

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

1.2.1. Резерв управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район (далее - Резерв) – вид кадрового резерва, сформированного из граждан Российской Федерации, прошедших экспертный отбор и утвержденный комиссией при главе муниципального образования Брюховецкий район по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район.

1.2.2. Кандидат - гражданин Российской Федерации, прошедший экспертный отбор, сведения о котором направлены в комиссию при главе муниципального образования Брюховецкий район по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район (далее - Комиссия) для решения вопроса о включении его в Резерв.

Резерв формируется из граждан Российской Федерации, обладающих опытом управленческой деятельности, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на соответствующих управленческих целевых должностях.

1.3. Управленческие целевые должности подразделяются на группы:

1.3.1. Муниципальные должности - глава муниципального образования Брюховецкий район.

1.3.2. Должности в некоммерческих организациях – государственных (муниципальных) организациях (предприятиях) - руководитель соответствующей организации.

1.3.3. Должности в коммерческих организациях (хозяйственных обществах) с долей  собственности  муниципального образования Брюховецкий район 50% и более по отраслям экономики - руководитель соответствующей организации.

1.4. В качестве эксперта может выступать глава муниципального образования Брюховецкий район.

1.5. Формирование Резерва основано на принципах:

гласности и доступности информации о Резерве;

равного доступа граждан Российской Федерации в Резерв;

добровольности включения в Резерв;

непрерывности работы с Резервом;

использования мер по предупреждению коррупции.

1.6. Формирование Резерва включает в себя три этапа:

отбор кандидатов в Резерв и включение кандидатов в Резерв;

работа с Резервом.

исключение из Резерва;

1.7. Резерв обновляется по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Резерв не является кадровым резервом на муниципальной службе.

Включение в Резерв  не является основанием  для назначения на управленческую целевую должность.

1.8. В целях эффективной работы по формированию Резерва создается и поддерживается в актуальном состоянии база данных на бумажном и электронном носителях.

Формирование и ведение базы данных Резерва осуществляется отделом кадров организационно-правового управления администрации муниципального образования Брюховецкий район.

1.9. Резерв также является источником пополнения резерва управленческих кадров Краснодарского края.

1.10. Количество граждан, включенных в Резерв, не ограничено.

 2. Требования, предъявляемые к кандидатам в Резерв

2.1. Для замещения управленческих целевых должностей к кандидатам в Резерв предъявляются общие и дополнительные требования.

2.2. Общие требования для замещения управленческих целевых должностей:

наличие гражданства Российской Федерации;

отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотренного международным договором Российской Федерации;

проживание на территории Краснодарского края;

наличие высшего образования;

отсутствие судимости.

2.3. Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей, указанных в подпункте 1.3.1 пункта 1.3 раздела 1 «Общие положения» настоящего Положения:

 2.3.1.  Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:

для муниципальных служащих - с главных должностей муниципальной службы;

для работников коммерческих и (или) некоммерческих организаций - с должностей руководителей среднего звена.

2.3.2. Возраст - до 50 лет.

2.3.3. Опыт работы на управленческих должностях - не менее четырех лет.

2.4. Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей, указанных в подпункте 1.3.2., 1.3.3. пункта 1.3 раздела 1 «Общие положения» настоящего Положения:

2.4.1. Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв

для муниципальных служащих – с ведущих должностей муниципальной службы;

для работников коммерческих и (или) некоммерческих организаций – с должностей руководителей низового звена.

2.4.2. Возраст – до 45 лет.

2.4.3. Опыт работы на управленческих должностях - не менее трех лет.

3. Порядок отбора кандидатов в Резерв

3.1. Отбор кандидатов в Резерв осуществляется экспертом на основе следующих критериев:

соответствие кандидата в Резерв общим и дополнительным требованиям;

профессиональная компетентность;

опыт управленческой деятельности;

стратегическое мышление;

мотивация на замещение управленческой целевой должности;

активная гражданская позиция.

3.2. Эксперт готовит списки кандидатов в Резерв на управленческие целевые должности, указанные в подпунктах 1.3.1. – 1.3.3. пункта 1.3 раздела     1 «Общие положения».

3.3. При отборе кандидатов в Резерв эксперт руководствуется принципами и критериями, определенными настоящим Положением.

4. Порядок включения кандидатов в Резерв

4.1. Ежегодно, в срок до 30 января, утвержденные экспертом списки кандидатов в Резерв (приложение № 1) с перечнем документов, указанных в пункте 4.2 настоящего раздела, направляются в Комиссию.

Эксперт может направлять списки кандидатов в Резерв чаще одного раза в год при наличии необходимости пополнения Резерва.

4.2. Документы, направляемые экспертом в Комиссию для решения вопроса о включении кандидатов в Резерв:

заявление кандидата в Резерв (приложение № 2);

анкета кандидата в Резерв (приложение № 3);

согласие на обработку персональных данных кандидата в Резерв (приложение № 4);

рекомендация руководителя или непосредственного начальника кандидата в Резерв с обоснованием решения о выдвижении его на определенную управленческую целевую должность, заверенная экспертом (приложение № 5);

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 года № 1121 «Об утверждении административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования».

4.3. Необходимыми условиями включения в Резерв являются:

заявление кандидата в Резерв;

соответствие кандидата в Резерв общим и дополнительным требованиям для замещения управленческой целевой должности;

отсутствие судимости.

4.4. Решение о включении кандидата в Резерв принимается Комиссией и оформляется протоколом заседания Комиссии.

4.5. Срок нахождения в Резерве составляет три года.

В случае незамещения гражданином, включенным в Резерв, управленческой целевой должности в течение трех лет, допускается продление нахождения в Резерве при наличии высоких результатов практической деятельности на замещаемой должности и отсутствии оснований для исключения из Резерва.

Решение о продлении срока нахождения в Резерве принимается Комиссией по предложению эксперта, выдвинувшего кандидата в Резерв, и оформляется протоколом заседания Комиссии.

Повторное включение в Резерв гражданина, ранее состоявшего в Резерве, допускается по истечении одного года после его исключения в порядке, установленном в настоящем Положении.

Документы кандидатов в Резерв, не прошедших отбор, могут быть возвращены гражданам по их письменному заявлению в течение одного года со дня их подачи. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

Документы кандидатов хранятся весь период нахождения в Резерве и не возвращаются гражданину.

Документы лиц,  исключенных из Резерва, хранятся один год со дня исключения из Резерва и не возвращаются гражданину. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению. 

5. Работа с Резервом

5.1. Работа с Резервом организуется экспертом из числа выдвинутых им кандидатов в Резерв и Комиссией.

5.2. Эксперт в рамках своей компетенции:

5.2.1. Определяет потребность в отборе кандидатов в Резерв.

5.2.2. Организует деятельность по проведению мероприятий по отбору кандидатов в Резерв.

5.2.3. Способствует совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, граждан, включенных в Резерв посредством обеспечения:

их участия в мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления муниципального образования Брюховецкий район;

их участия в разработке нормативных правовых актов и иных документов;

их привлечение к участию в коллегиальных и совещательных органах;

их стажировки, повышения квалификации, переподготовки в случаях, предусмотренных законодательством.

5.3. Подготовка граждан, включенных в Резерв, осуществляется на основе индивидуальных планов.

5.4. Индивидуальный план подготовки граждан, включенных в Резерв разрабатывается и утверждается экспертом сроком на один календарный год с первого числа месяца, следующего за месяцем включения в Резерв. В случае включения гражданина в Резерв с сентября по декабрь, индивидуальный план разрабатывается с января по декабрь следующего года.

Эксперт вправе закрепить за гражданином, включенным в Резерв, куратора с целью контроля выполнения мероприятий, включенных в индивидуальный план. В случае неопределения куратора эксперт лично контролирует выполнение право.

5.5. Индивидуальный план составляется в трех экземплярах. Один находится у эксперта (куратора), второй – у гражданина, включенного в Резерв, третий – до 15 июня направляется в Комиссию.

5.6. Ежегодно, не позднее 20 января, индивидуальные планы за предшествующий год с отметками эксперта (кураторов) о выполнении мероприятий направляются в Комиссию.

5.7. Эксперты размещают в муниципальных средствах массовой информации, на официальном сайте администрации муниципального образования Брюховецкий район сведения о гражданах, назначенных из Резерва.

6. Порядок исключения из Резерва

6.1. Основаниями для исключения из Резерва являются:

назначение на управленческую целевую должность;

истечение срока нахождения в Резерве;

достижения предельного возраста нахождения в Резерве;

представление от гражданина, включенного в Резерв, личного заявления об исключении из Резерва;

 отзыв гражданина, включенного в Резерв, согласия на обработку персональных данных;

выявление факта представления подложных и (или) заведомо недостоверных сведений при подаче документов в Резерв;

увольнение гражданина, включенного в Резерв, с муниципальной службы, из коммерческой (некоммерческой) организации по инициативе представителя нанимателя (работодателя) за исключением случаев, предусмотренных пунктами 8, 8.1.-8.3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

переезд на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации или за пределы Российской Федерации;

повторный отказ от предложения о замещении управленческой целевой должности;

повторный отказ от получения дополнительного профессионального образования;

невыполнение индивидуального плана (более половины мероприятий);

непредставление (несвоевременное представление) индивидуального плана, информации об изменении персональных данных;

разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну, либо служебной информации;

применение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

дисквалификация;

ходатайство эксперта об исключении  из Резерва с обоснованием причины;

возникновение обстоятельств, делающих пребывание в Резерве, назначение из Резерва невозможным и (или) нецелесо­образным (выход из гражданства Российской Федерации и (или) приобретение гражданства другого государства (государств); признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявле­ние умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу).

9. Решение о рекомендации об исключении из Резерва принимается Комиссией и оформляется протоколом заседания Комиссии.

10. Список лиц, исключенных из Резерва, утверждается распоряжением главы муниципального образования Брюховецкий район и в течение десяти рабочих дней со дня подписания  размещается на официальном сайте администрации муниципального образования Брюховецкий район.

Факт размещения  информации на официальном сайте администрации муниципального образования Брюховецкий район является подтверждением исключения лица из Резерва.

 Начальник отдела кадров организационно-правового управления  С.В.Бибик

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о резерве управленческих  кадров муниципального образования Брюховецкий район 

 Председателю комиссии при главе муниципального образования Брюховецкий район по формированию  и подготовке резерва управленческих  кадров муниципального образования  Брюховецкий район                                                                   ___________________________________

    (Ф.И.О)

 Ф.И.О. заявителя, должность,  проживающего по адресу:

__________________________________

                          __________________________________

 

Заявление

         Прошу принять мои документы для участия в отборе кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район.

         К заявлению прилагаю:

         1. Рекомендацию___________________________на_______л.

                                                              (Ф.И.О. рекомендующего лица)

         2. Анкету, заполненную собственноручно, на______л.

         3. Согласие на обработку персональных данных.

         4. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

                                 __________________   (И.О. Фамилия)

 «_______»_______________20____г.

 Начальник отдела кадров организационно-правового управления администрации муниципального образования Брюховецкий район С.В.Бибик   

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3  к Положению о резерве управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район 

АНКЕТА

Фото (3х4)

кандидата в Резерв управленческих кадров администрации муниципального образования Брюховецкий район

 

 

Фамилия  ______________________________________________

Имя          ______________________________________________

Отчество  ______________________________________________

 

1.Если изменили фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
2. Число, месяц, год рождения
3. Место рождения
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеет гражданство другого государства – укажите)
5. Семейное положение
6. Наличие детей (если да, указать количество, пол (сын/дочь), год рождения
7. Адрес регистрации (индекс; страна; республика (край, область); район (город районного значения); город (станица, село, деревня)
8. Адрес фактического проживания (индекс; страна;  край; район (город районного значения); город (станица, село, деревня)
9. Общее время проживания на территории Краснодарского края (количество лет)
10. Образование (включая среднее профессиональное) (Указывается полное наименование учебного заведения с указанием организационно правовой формы, год окончания, номер диплома, направление подготовки (специальность) по диплому, квалификация по диплому) 2
11. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образова-тельного или научного учреждения, год окончания) Учёное звание, учёная степень (когда присвоена, номера дипломов, аттестатов)
12. Контактная информация:
номер стационарного домашнего телефона
номер стационарного рабочего телефона
номер мобильного телефона
адрес электронной почты
13. Другие средства коммуникации (указать):
14. Владение иностранными языками (язык, читаете, переводите со словарём, читаете и можете изъясниться, владеете свободно)
15. Государственные награды, иные награды и знаки отличия, почетные звания (название награды, кем  награжден, год получения, основание получения)
16. Сведения о судимости (когда и за что)
17. Сведения о привлечении к административной ответственности за предшествующий и текущий год (когда, за какое правонарушение, вид наказания)

18. Трудовая деятельность (указывается в хронологическом порядке, включая работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)

3

 

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации
поступления	увольнения
		4

 

19. Служба в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка.

 

Месяц и год		Информация о службе (вид службы, вид призыва (срочная/по контракту), период прохождения службы (гггг-гггг), вид/род войск, должность/звание)
начала службы	окончание службы

  

20. Работа на выборных должностях.

 

Месяц и год		Наименование
начала	окончания	выборного органа	выборной должности

 

5

21. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных, общественно-политических организациях.

Месяц и год		Наименование органа (организации)	Роль (статус, должность)
начала	окончания

22. Проектная деятельность.

Месяц и год		Наименование проекта, уровень (федеральный, региональный, местный)	Роль (руководящая, координирующая)
начала	окончания

23. Кем рекомендуется в резерв управленческих кадров.

Фамилия, имя, отчество (полностью)	Место работы, должность	Контактная информация номер стационарного рабочего телефона; номер мобильного телефона; и т.д.

 

24. Паспорт или документ, его заменяющий

___________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________

6

         Мне известно, что сообщение о себе в анкете недостоверных, либо заведомо ложных сведений повлечет отказ в допуске для участия в отборе и включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район.

         Об изменении анкетных данных обязуюсь в течение 10 рабочих дней информировать комиссию при главе администрации муниципального образования Брюховецкий район по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Брюховецкий район. Мне известно, что непредставление (несвоевременное представление) актуальных анкетных данных повлечет исключение из резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Брюховецкий район.

         Настоящим подтверждаю, что комиссия при главе администрации муниципального образования Брюховецкий район по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Брюховецкий район, органы местного самоуправления муниципального образования  Брюховецкий район не несут передо мой обязательств по назначению меня на управленческую целевую должность.

         На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 «___»_______________20___г.                                          Подпись______________________

Начальник отдела кадров организационно-правового управления администрации муниципального образования Брюховецкий район С.В.Бибик

  ПРИЛОЖЕНИЕ № 4  к Положению о резерве управленческих  кадров муниципального образования Брюховецкий район 

СОГЛАСИЕ

                                     на обработку персональных данных 

         Я,_____________________________________________________________

зарегистрированный (ая) по адресу ______________________________________

документ, удостоверяющий личность _____________________ серия _________ (наименование документа)

номер_______________, выдан _________________________________________

____________________________________________________________________

(орган, выдавший документ, дата выдачи)

 в соответствии с Федеральным законом от 26 июля 2006 года № 152 «О персональных данных» свободно своей волей и в своем интересе даю комиссии при главе администрации муниципального образования Брюховецкий район по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район (352750, ст.Брюховецкая, ул.Красная,211) согласие на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

            фамилия, имя, отчество, прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения), фотография, дата и место рождения, гражданство, семейное положение, наличие детей (количество, пол, год рождения), адрес регистрации и фактического проживания, общее время проживания на территории Краснодарского края, образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому), послевузовское профессиональное образование (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания), ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов), контактная информация (номера домашних, рабочих стационарных (приводных) телефонов, номера мобильных (беспроводных) телефонов, адреса электронной почты), другие средства коммуникации (вписать) ____________________

______________________________________________, иностранный язык (название языка, степень владения), государственные награды, иные награды и знаки отличия (название награды, кем награжден, когда, основание), наличие (отсутствие) судимости (когда за что), сведения о привлечении к административной ответственности (когда, за что, вид наказания), трудовая деятельность, включая работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п. (дата поступления и увольнения, должность и место работы (службы), адрес организации), военная служба или служба в органах безопасности и правопорядка (дата начала, окончания, информация о службе), работа на выборных должностях (дата начала, окончания, наименование выборного органа, должности), участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных, общественно-политических объединениях и организациях, проектная деятельность (дата начала и окончания, наименование органа (организации проекта), роль), кем рекомендуется в Резерв (фамилия, имя, отчество, место работу, должность, контактная информация, номера рабочих стационарных (проводных) телефонов, номера мобильных (беспроводных) телефонов), паспорт (серия, номер, кем и когда выдан)

         Вышеуказанные персональные данные представляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с отбором в Резерв, включением и нахождением в Резерве.

         Я ознакомлен(а), что:

1) согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего Согласия в течение срока нахождения в Резерве, увеличенном на один год, в случае невключения меня в Резерв – в течение одного года;

2) согласие на обработку персональных данных может быть отозвано  на основании письменного заявления в произвольной форме;

3) в случае отзыва согласия на обработку персональных данных Комиссия вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2006 года           № 152-ФЗ «О персональных данных». 

Дата начала обработки персональных данных; ________________________

                                                 (число, месяц, год)

Подпись ______________________

Начальник отдела кадров организационно-правового управления администрации муниципального образования Брюховецкий район С.В.Бибик

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Положению о резерве управленческих  кадров муниципального образования   Брюховецкий район 

РЕКОМЕНДАЦИЯ кандидату в резерв управленческих кадров муниципального образования Брюховецкий район

 Я,___________________________________________________________________

      (Ф.И.О., должность лица, рекомендующего кандидата в резерв управленческих кадров)

 знаю____________________________________________с___________________

                            (Ф.И.О. кандидата в Резерв)                                        (период времени)

по работе____________________________________________________________

(наименование организации исполнительного органа местного самоуправления, организации)

____________________________________________________________________

(характеристика профессиональных и личностных качеств кандидата в Резерв;

____________________________________________________________________

перечисляются конкретные заслуги и достижения кандидата в Резерв в профессиональной сфере,

____________________________________________________________________

позволяющие объективно оценить вклад гражданина в соответствующей сфере деятельности;

____________________________________________________________________

отражаются профессиональных качеств, объективные данные,

____________________________________________________________________

характеризирующие положительно личность кандидата в Резерв)

____________________________________________________________________

Считаю, что__________________________________________________________

                                                   (Ф.И.О. Кандидата в Резерв)

может быть включен в резерв управленческих кадров на

____________________________________________________________________

(указывается наименование управленческой целевой должности или ссылка на подпункты 1.3.1. – 1.3.3. пункта 1.3 раздела 1 «Общие положения».

Должность лица, рекомендующего

Кандидата в Резерв   ________________         _______________

                        (подпись)                             (И.О. Фамилия)

 

Должность эксперта  ________________        _______________

                                      (подпись)                      (И.О. Фамилия)

 Начальник отдела кадров организационно-правового управления администрации муниципального образования Брюховецкий район  С.В.Бибик 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Положению о резерве управленческих  кадров муниципального образования  Брюховецкий район 

УТВЕРЖДАЮ

(должность эксперта)*

(подпись, И.О. Фамилия)

«

»

20

г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

1. Фамилия, имя, отчество

2. Год, число, месяц рождения

3. Замещаемая должность, дата назначения на должность

4. Дата включения в Резерв

5. Включен в целевую группу

уровень готовности

6. Сведения о профессиональном образовании___________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, направление подготовки (специальность) и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание)

7. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, указываются сроки прохождения обучения, наименование образовательного учреждения, программа обучения)

В целях приобретения и совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков планируется провести следующие мероприятия по профессиональному развитию:

N п./п.

Наименование мероприятий по профессиональному развитию

Направление обучения**, планируемый период обучения

Цель обучения

Ожидаемые результаты

Отметка о выполнении (наименова-ние и номер документа, подтверждающего обуче-ние, сроки обучения)

1

2

3

4

5

6

1. Получение высшего образования (повышение уровня профессионального образования)***

1.1

2   2. Получение дополнительного профессионального образования***

2.1.

Профессиональная переподготовка

2.2.

Повышение квалификации

2.3.

Стажировка

2.4

3. Самостоятельная подготовка

3.1

3.2

4. Практическая подготовка

4.1

Участие в семинарах

4.2

Участие в тренингах

4.3

Участие в работе коллегиальных органов (комиссиях, советах и т.д.)

4.4

Участие в научно-практических конференциях

4.5

Участие в разработке нормативных правовых (правовых) актов

4.6

Участие в разработке иных документов (докладов, статей, аналитических справок и т.д.)

4.7

Участие в проектной деятельности

4.8

Иные формы работы

Кандидат в Резерв

(дата)

(подпись)

(И.О. Фамилия)

* Индивидуальный план самовыдвиженца утверждается лицом, рекомендовавшим кандидата в Региональный резерв.

** В качестве возможных направлений обучения указываются следующие: управленческое, правовое, планово-финансовое, организационно-экономическое, информационно-аналитическое, иные направления (указать).

*** Обучение осуществляется за счет собственных средств резервиста.".

Начальник отдела кадров организационно-правового управления администрации муниципального образования Брюховецкий район С.В.Бибик