1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Статья 14 закона Краснодарского края от 08.06.2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае"

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) анкету, предусмотренную статьей 13(2) настоящего Закона;

(п. 2 в ред. Закона Краснодарского края от 08.02.2024 N 5080-КЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;(в ред. Закона Краснодарского края от 14.10.2020 N 4345-КЗ)

5) документ об образовании и о квалификации; (в ред. Закона Краснодарского края от 29.11.2024 N 5275-КЗ)

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;(в ред. Закона Краснодарского края от 22.07.2020 N 4334-КЗ)

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;(в ред. Закона Краснодарского края от 04.02.2014 N 2897-КЗ)

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10(1)) сведения, предусмотренные статьей 13(1) настоящего Закона;

(п. 10(1)) введен Законом Краснодарского края от 10.04.2017 N 3605-КЗ)

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.(в ред. Закона Краснодарского края от 08.02.2024 N 5080-КЗ)

5. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 15. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, муниципальном округе, городском округе, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.(в ред. Законов Краснодарского края от 05.07.2018 N 3816-КЗ, от 22.07.2021 N 4509-КЗ)

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

2. Сведения о вакантных должностях

По состоянию на 01.01.2025 года имеется вакантная должность муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения - специалист (юрист).

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения можно получить по телефону:
8(861) 5643332

                                СОВЕТ ЧЕПИГИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

                                                    БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА

                                                                  РЕШЕНИЕ

       от 26.12.2023                                                                                       № 161

                                                             ст-ца Чепигинская

Об внесении изменений в решение Совета Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района от 28 декабря 2021 года № 99 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района»

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Совет Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района р е ш и л:

1. Внести в приложение к решению Совета Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района от 28 декабря 2021 года № 99 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района» следующие изменения:

1) дополнить пункт 11 подпунктом 7.1 следующего содержания:

«7.1) гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае приобретения им статуса иностранного агента».  

2. Начальнику общего отдела администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района Билько М.П. разместить настоящее решение на официальном сайте администрации муниципального образования Брюховецкий район в разделе Чепигинское сельское поселение в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

3.  Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию Совета Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района социальным вопросам (Рубцова).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района                                                                   Н.Н. Шинкаренко

Председатель Совета

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района                                                          Н.Н. Шинкаренко

 

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

БРЮХОВЕЦКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ЧЕПИГИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

28 декабря 2021 года № 99 ст. Чепигинская

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Совет Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

решение Совета Чепигинского сельского поселения от 25 декабря 2014 года № 24 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Чепигинском поселении Брюховецкого района» ;

решение Совета Чепигинского сельского поселения от 26 апреля 2017 года № 150 «О внесении изменений в решение Совета Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района от 25 декабря 2014 года № 24 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Чепигинском поселении Брюховецкого района»

3. Начальнику общего отдела администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района Билько М.П. разместить настоящее решение на официальном сайте администрации муниципального образования Брюховецкий район в разделе Чепигинское сельское поселение в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию Совета Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района социальным вопросам (Рубцова).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района                                                        Н.Н. Шинкаренко

Председатель Совета

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района                                                         Н.Н. Шинкаренко

Приложение

к решению Совета

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района

от 28.12.2021 № 99

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района (далее - администрация) объявляется по решению главы Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района.

Функции представителя нанимателя (работодателя), связанные с организацией и проведением процедуры конкурса, осуществляет начальник общего отдела администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района (далее – специалист администрации).

3. Конкурс в органе местного самоуправления не проводится:

а) при заключении срочного трудового договора;

б) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;

в) при назначении на должности муниципальной службы в порядке перевода из структурных подразделений органов местного самоуправления при условии соответствия профессионального образования претендента для замещения вакантной должности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации (далее – граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе представитель нанимателя органа местного самоуправления публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании и размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации образования Брюховецкий район в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе Чепигинского сельское поселение.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса должны содержаться сведения о дате, времени и месте его проведения, условия о приеме документов для участия в конкурсе, указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, проект трудового договора, информация о месте и времени приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления). Объявление о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 20 дней до дня его проведения.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию:

1) личное заявление (образец заявления приведен в приложении к настоящему Положению);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя). Специалист администрации обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

8. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

9. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

10. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в администрацию в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодателя) вправе перенести сроки их приема.

11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, а именно:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 25 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателя) о причинах отказа в участии в конкурсе.

12. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. При проведении конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района может принять решение о проведении повторного конкурса.

15. По поручению главы Чепигинского сельского поселения Брюховецкого специалистом администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала второго этапа конкурса, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

16. Для проведения конкурса распоряжением администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе в составе 5 человек. Персональный состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В состав комиссии входят представители Совета Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района, администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района, а также выборного профсоюзного органа муниципальных служащих.

17. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

18. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

21. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

22. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации образования Брюховецкий район в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе Чепигинского сельское поселение.

23. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района, после чего подлежат уничтожению.

24. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

25. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник общего отдела администрации

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района

М.П. Билько

Приложение

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной

службы в администрации Чепигинского

сельского поселения

	(наименование должности,
	инициалы и фамилия
	представителя нанимателя (работодателя)
	(Ф.И.О., адрес, телефон заявителя)
Заявление
В соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________________________________________________________________________________________________________________ наименование должности муниципальной службы
К заявлению прилагаю необходимые документы на __________ листах.
дата подпись

Начальник общего отдела администрации

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района

М.П. Билько

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕПИГИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА

                                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.05.2018 г.                                                                                                 № 58

ст-ца Чепигинская

Об утверждении квалификационных требований

для замещения должностей муниципальной службы

в администрации Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района

            В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года         № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», Уставом Чепигинского   сельского поселения Брюховецкого района, п о с т а н о в л я ю:

        1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района (далее – квалификационные требования) к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (приложение № 1).

        2. Утвердить квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям, и квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности, направлению подготовки в зависимости от конкретной муниципальной должности (приложения № 2 - 3).

        3. Начальнику общего отдела администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района (М.П.Билько) при подборе кандидатур на должности муниципальной службы соблюдать квалификационные требования, установленные настоящим постановлением.

        4. Постановление администрации Чепигинского сельского поселения от 20 июня 2013 года № 59 «Об утверждении квалификационных требований по должностям муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района» признать утратившим силу.

        5. Контроль за выполнение настоящего постановления возложить оставляю за собой

       6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава Чепигинского сельского

поселения Брюховецкого района                                                Н.Н.Шинкаренко

 

                                                                             Приложение 

                                                                         УТВЕРЖДЕНЫ

                                                                                постановлением администрации

                                                                             Чепигинского сельского поселения  

                                                                                    Брюховецкого района

                                                                                от 03.05.2018 г. № 58

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

для замещения должностей муниципальной службы в

администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района к уровню профессионального образования, к стажу

муниципальной службы или стажуработы по специальности,

направлению подготовки, к знаниям и умениям, которые

необходимы для исполнения должностных обязанностей

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

по высшим и главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

по ведущим должностям муниципальной службы – высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

  по старшим и младшим должностям муниципальной службы - профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

         Квалификационное требование для замещения высших и главных должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы  не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки;

главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки;

ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

 заключения между ним и администрацией Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района договора о целевом обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;

 заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или администрацией Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района о прохождении практики в течение всего периода обучения;

осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата Совета Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района;

2.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются распоряжением администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района в зависимости от конкретной должности муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.        

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

3.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3.2. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района.

         3.3. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателем).

Начальник общего отдела администрации

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района                                                                                М.П.Билько

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района

     от 03.05.2018 г. № 58

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональному образованию и опыту работы по ведущим

должностям муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения  Брюховецкого района

№ п/п	Наименование  должностей муниципальной службы	Квалификационные требования к профессиональному образованию и опыту работы по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы
		Образовательный уровень	Направление, специальность	Квалификация	Опыт работы
1	2	3	4	5	6
1.	Начальник общего отдела	высшее	Государственное и муниципальное управление        Государственное и муниципальное управление   Юриспруденция   Юриспруденция Политология   Политология Психология   Психология   Документоведение и архивоведение     Документоведение и документационное обеспечение управления   Документационное обеспечение управления и архивоведение     Педагогика     Русский язык и литература   Математика Физика  История  География  Биология    Профессиональное обучение (по отраслям)	Бакалавр по государственному и муниципальному управлению Магистр по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению Менеджер  Бакалавр юриспруденции Магистр юриспруденции Юрист Бакалавр политологии Магистр политологии Политолог Бакалавр психологии Магистр психологии Психолог Преподаватель психологии Бакалавр документоведения и архивоведения Магистр документоведения и архивоведения Документовед  Специалист по документационному обеспечению управления, архивист   Бакалавр педагогики Магистр педагогики Учитель русского языка и литературы  Учитель математики Учитель физики  Учитель истории  Учитель географии  Биолог Преподаватель биологии Педагог профессионального обучения	без предъявления требований к стажу
2.	Начальник финансового отдела	Высшее образование по профилю деятельности администрации или по профилю замещаемой должности	Экономика   Мировая экономика Финансы и кредит Налоги и налогооблажение   Бухгалтерский учет, анализ и аудит Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Экономика и управление Прикладная информатика (по областям)	Бакалавр экономики Магистр экономики Экономист Экономист Экономист Специалист по налогообложению Экономист   Экономист-менеджер     Экономист Информатик (с указанием области)	без предъявления требований к стажу

 Глава Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района                                                                                                                                           Н.Н.Шинкаренко

  ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению администрации

Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района

                                                                                                                                                 от 03.05.2018 г. № 58

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональному образованию и опыту работы по младшим

должностям муниципальной службы в администрации Чепигинского сельского поселения Брюховецкого района

№ п/п	Наименование должностей муниципальной службы	Квалификационные требования к профессиональному образованию и опыту работы по высшим муниципальным должностям муниципальной службы
		Образовательный уровень	Направление специальность	Квалификация	Опыт работы
	2	3	4	5	6
1.	Специалист – юрист	Среднее профессиональное (высшее) образование по профилю замещаемой должности	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение  Право и организация социального обеспечения Правоохранительная деятельность  Документационное обеспечение управления и архивоведение  Государственное и муниципальное управление	Бакалавр юриспруденции Магистр юриспруденции Юрист Юрист Юрист с углубленной подготовкой Юрист  Специалист по документационному обеспечению управления, архивист Специалист по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой	без предъявления требований к стажу
2.	Специалист 2 категории – главный бухгалтер	Среднее профессиональное (высшее) образование по профилю замещаемой должности	Бухгалтерский учет, анализ и аудит  Финансы и кредит  Экономика и управление на предприятии (по отраслям)  Экономика и управление  Налоги и налогообложение  Бухгалтерский учет Менеджмент	Экономист  Экономист  Экономист – менеджер    Экономист   Экономист   Бухгалтер-финансист Менеджер-экономист	без предъявления требований к стажу

 

Глава Чепигинского сельского поселения

Брюховецкого района                                                                                             Н.Н.Шинкаренко