Новый ГОСТ

Новый  ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

С 1 марта 2017 года начинает действовать Межгосударственный стандарт обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004-2015. Стандарт принят взамен ГОСТ 12.0.004-90.

За основу стандарта взяты основные положения ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Постановление № 1/29).

Стандарт устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц, распространяется на все юридические и физические лица, связанные с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения.

 Новые термины, введенные Стандартом.

 В Стандарте впервые применены несколько новых терминов в области обучения, в частности:

 - инструктор по охране труда;

 - организатор обучения;

 - повышение квалификации ;

 - самозанятое лицо. 

 Виды и формы обучения безопасности труда.

 Стандарт определяет основные виды обучения безопасности труда:

 - общее обучение знаниям по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших;

 - обучение приемам безопасного поведения;

 - обучение безопасным приемам выполнения работ и рабочих операций;

 - обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим;

 - обучение методам руководства безопасным выполнением работ;

 - обучение методам проведения эффективного инструктажа и обучения.

 Группы лиц, которые проходят обучение безопасности труда.

 Определены основные группы лиц, которые проходят обучение безопасности труда:

 - руководители всех уровней и рангов, занятые управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

 - специалисты, помогающие руководителям всех уровней и рангов, занятым управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

 - лица, привлекаемые к управлению охраной труда на общественных началах в различного рода комиссиях, комитетах, а также представители работников;

 - самозанятые лица, организующие безопасное выполнение работ и безопасность своего труда самостоятельно;

 - специалисты по охране труда, профессионально занятые управлением охраны труда и (или) безопасностью труда;

 - лица, не участвующие в управлении и занятые простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.

Рассмотрены вопросы обучения подрастающего поколения безопасности труда, поведения и учебы в ходе учебно-воспитательного процесса и учебных занятий в общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях, высших и средних профессиональных учебных заведениях.

Для работающих, связанных с работами, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, проводят специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований. Обучение завершается отдельной проверкой полученных знаний по безопасности труда и безопасности выполнения работ.

Работодателям — индивидуальным предпринимателям, которые лично выполняют обязанности специалистов по охране труда, следует пройти профессиональную подготовку по охране труда, дающую право профессиональной деятельности в сфере охраны труда и безопасности производства.

 Стажировка.

 Этот вид обучения описан подробнее, чем в предыдущем ГОСТе. Выделим основное:

 - проводящий стажировку инструктор или опытный рабочий должны пройти обучение как инструктор по охране труда.

Срок стажировки:

 – для работников рабочих профессий — от 3 до 19 рабочих смен;

 – для не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации — от одного месяца до шести месяцев.

 Проверка знаний.

 Состав комиссии (постоянно действующей комиссии) — не менее пяти человек, присутствие любых трех из которых на проверке знаний является обязательным.

Организация процесса обучения безопасности труда.

Уточнены виды обучения:

 - без отрыва от работы;

 - с частичным отрывом от работы (не более трех дней в неделю не более чем по четыре часа в день);

 - с полным отрывом от работы.

 Удостоверение.

Появилось требование к форме удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, которой не было в предыдущем ГОСТе.

Принципиальной разницы между формой и содержанием приведенного удостоверения и удостоверения, определенного Постановлением № 1/29, нет.

Удостоверение теперь должно содержать нумерацию, состоящую из серии (три группы знаков) и номера (три группы знаков):

 - первая группа — двухбуквенное краткое наименование страны по ГОСТ 7.67-2003 латинскими буквами;

 - вторая группа — один символ:

0 — для организаторов обучения;

1 — для обучающих организаций;

 - третья группа — ИНН организации, выдавшей удостоверение, в национальной системе идентификации.

Номер удостоверения состоит из:

первая группа — две последние цифры года выдачи удостоверения;

вторая группа — номер протокола проверки знаний требований ОТ;

третья группа — номер проверяемого в протоколе проверки знаний требований охраны труда.

В Стандарте приведены рекомендованные программы обучения безопасности труда.