1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу в администрацию Новосельского сельского поселения
Порядок поступления на муниципальную службу
Порядок поступления на муниципальную службу регламентируется Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСЕЛЬКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.05.2017 № 46
с. Новое Село
Об утверждении квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района
В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года
№ 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района (далее – квалификационные требования) к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (приложение № 1).
2. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки в зависимости от конкретной муниципальной должности (приложения № 2, 3).
3. Главному специалисту администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района Н.Л.Брачковой при подборе кандидатур на должности муниципальной службы соблюдать квалификационные требования, установленные настоящим постановлением.
4. Признать утратившими силу:
постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 27 ноября 2013 года № 95 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района»;
постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 28 января 2014 года № 7 «О внесении изменения в постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 27 ноября 2013 года № 95 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района»;
|
постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 3 марта 2017 года № 32 «О внесении изменений в постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 27 ноября 2013 года № 95 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района».
5. Контроль за выполнение настоящего постановления оставляю за собой.
6. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Новосельского
сельского поселения А.В. Андрюхин
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 17.05.2017 г. № 46
|
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы в
администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района к уровню профессионального образования, к стажу
муниципальной службы или стажу работы по специальности,
направлению подготовки, к знаниям и умениям, которые
необходимы для исполнения должностных обязанностей
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования
1.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности администрации или по профилю замещаемой должности;
по младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:
заключения между ним и администрацией Новосельского сельского поселения Брюховецкого района договора о целевом обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;
заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или администрацией Новосельского сельского поселения Брюховецкого района о прохождении практики в течение всего периода обучения;
осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата Совета Новосельского сельского поселения Брюховецкого района;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются распоряжением администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района в зависимости от конкретной должности муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей
3.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3.2. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района.
3.3. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателем).
Главный специалист администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района Н.Л. Брачкова
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района
от 17.05.2017 г. № 46
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки по ведущим должностям муниципальной службы
в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района
|
№ п/п |
Наименование должностей муниципальной службы |
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки по ведущим должностям муниципальной службы |
|||
|
Образовательный уровень |
Направление, специальность |
Квалификация |
Стаж |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Главный специалист администрации |
Высшее образование по профилю деятельности администрации или по профилю замещаемой должности |
Государственное и муниципальное управление |
Бакалавр по государственному и муниципальному управлению Магистр по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению |
стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет |
|
Государственное и муниципальное управление Юриспруденция
Юриспруденция Политология
Политология Психология
Психология
Журналистика
Журналистика Связи с общественностью
Социология
Социология Управление персоналом
|
Менеджер
Бакалавр юриспруденции Магистр юриспруденции Юрист Бакалавр политологии Магистр политологии Политолог Бакалавр психологии Магистр психологии Психолог Преподаватель психологии Бакалавр журналистики Магистр журналистики Журналист Специалист по связям с общественностью Бакалавр социологии Магистр социологии Социолог Менеджер
|
|
|||
|
|
Главный специалист администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района Н.Л. Брачкова
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района
от 17.05.2017 г. № 46
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки по младшим должностям муниципальной службы
в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района
|
№ п/п |
Наименование должностей муниципальной службы |
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки по младшим должностям муниципальной службы |
|||
|
Образовательный уровень |
Направление специальность |
Квалификация |
Стаж |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Специалист 2 категории, главный бухгалтер |
Среднее профессиональное (высшее) образование по профилю замещаемой должности |
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
|
Бухгалтер Бухгалтер с углубленной подготовкой |
без предъявления требований к стажу |
|
Экономика
|
Бакалавр экономики Магистр экономики |
||||
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
Экономист
|
||||
|
Финансы (по отраслям)
|
Финансист Финансист с углубленной подготовкой |
||||
|
Финансы и кредит |
Экономист |
||||
|
Налоги и налогообложение
|
Специалист по налогообложению с углубленной подготовкой Экономист |
||||
|
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
Экономист-менеджер
|
||||
|
Экономика и управление |
Экономист |
||||
|
Менеджмент
Менеджмент (по отраслям)
Прикладная информатика (по областям) |
Бакалавр менеджмента Магистр менеджмента Менеджер Менеджер с углубленной подготовкой Информатик (с указанием области)
|
||||
Главный специалист администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района Н.Л. Брачкова