О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций, заключивших коллективный договор в муниципальном образовании Брюховецкий район за 12 месяцев 2020 года
Коллективный договор занимает особое место в системе социального партнерства. Он имеет как социальный, так и экономический аспекты. В нем прописаны важнейшие государственные задачи, прежде всего повышение уровня жизни, заработной платы, мотивация труда и повышение производительности труда. Коллективный договор призван соблюсти баланс интересов работодателя и работника.
Предоставление дополнительных социальных гарантий и компенсаций сверх тех, которые установлены законодательно, создание благоприятных условий труда - все это отражается в коллективном договоре организации.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района осуществляется мониторинг выполнения сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений.
За 12 месяцев 2020 года 195 организаций предоставили письменную информацию о подведении итогов выполнения коллективного договора. Работодателями 141 организации были предоставлены дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации для работников. Общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные социальные гарантии за 12 месяцев 2020 года составила 22 млн. 676 тыс. рублей.
В Брюховецком районе лидерами по социальным выплатам работникам среди крупных и средних организаций являются:
ООО «Лебяжье – Чепигинское» - 5 млн. 64 тыс. руб.;
ООО «Дымов.Юг» - 2 млн. 155 тыс. руб.;
ООО «Южная Корона - БКЗ» - 1 млн. 705 тыс. руб.;
ООО «Урожай ХХI век» – 1 млн. 503 тыс. руб.;
среди малых организаций:
ООО «Натуральные продукты» - 991 тыс. руб.;
ООО «НТК» - 301 тыс. руб.;
ООО «УПХ «Брюховецкого аграрного колледжа» – 242 тыс. руб.;
ООО «Брюховецкое предприятие отвода и очистки стоков» – 207 тыс. руб.;
среди индивидуальных предпринимателей:
ИП Глава КФХ Плетинь Роман Борисович – 2 млн. 347 тыс. руб.;
ИП Братусин Сергей Сергеевич – 63 тыс. руб.;
ИП Белицкая Юлия Федоровна – 47 тыс. руб.;
ИП Гомиашвили Ольга Ивановна – 43 тыс. руб.
Коллективный договор помогает стабилизировать отношения в трудовом коллективе, снимает социальную напряженность, работники более защищены и могут уверенно смотреть в завтрашний день. Коллективный договор также повышает гарантии трудовых прав работников. Из организаций, имеющих коллективный договор, обращений работников за восстановлением трудовых прав не поступает.