Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости

Уважаемый работодатель!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе предусмотрена административная ответственность предусмотренная ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.

Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.


Данный раздел формирует представление о процессе обеспечения пенсионного периода государственного и самостоятельного (типичных стратегиях и инструментах накоплений, принципах расчетов результатов накоплений)

Основные аббревиатуры и сокращения, используемые в данном разделе:

ПФР - Пенсионном фонда Российской федерации

ИЛС - Именной лицевой счет

НПФ - Негосударственный пенсионный фонд

УК - Частная управляющая компания

ВЭБ – Внешэкономбанк или государственная управляющая компания

ОПС – Обязательное пенсионное страхование

ДПО – Дополнительное пенсионное обеспечение

Спецдеп. - специализированный депозитарий

Как и кто будет выплачивать пенсию

Если Вы переводили свою пенсию под управление УК, то для получения пенсии от Вас не потребуется никаких дополнительных действий. Ваши средства к моменту выхода на пенсию автоматически вернуться в ПФР и уже он будет осуществлять выплату Вашей пенсии.

Если же Ваши накопления находились под управлением НПФ, то для получения накопительной части трудовой пенсии, по достижении пенсионного возраста, Вам необходимо будет подать в НПФ Заявление о назначении и выплате накопительной части трудовой пенсии. Размер пенсии зависит от суммы, отраженной на вашем лицевом счете в Пенсионном фонде Российской федерации на момент окончания трудовой деятельности. Размер пенсионных выплат накопительной части пенсии рассчитывается по единой формуле, определенной в соответствии с Законом “О трудовых пенсиях в РФ”.

Накопительная часть трудовой пенсии рассчитывается как: сумма Ваших пенсионных накоплений, деленная на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

При наступлении пенсионных оснований выплаты накопительной части пенсии производит непосредственно НПФ, с которым у Вас заключен договор об обязательном пенсионном страховании.


Возврат к списку