Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости

Уважаемый работодатель!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе предусмотрена административная ответственность предусмотренная ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.

Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.


Данный раздел формирует представление о процессе обеспечения пенсионного периода государственного и самостоятельного (типичных стратегиях и инструментах накоплений, принципах расчетов результатов накоплений)

Основные аббревиатуры и сокращения, используемые в данном разделе:

ПФР - Пенсионном фонда Российской федерации

ИЛС - Именной лицевой счет

НПФ - Негосударственный пенсионный фонд

УК - Частная управляющая компания

ВЭБ – Внешэкономбанк или государственная управляющая компания

ОПС – Обязательное пенсионное страхование

ДПО – Дополнительное пенсионное обеспечение

Спецдеп. - специализированный депозитарий

Как можно распорядиться накопительной частью

  • ничего не делать

  • перевести накопительную часть пенсии в УК

  • перевести накопительную часть пенсии в НПФ

Итак, у Вас есть накопительная часть пенсии, которой Вы вольны распоряжаться, чтобы получить максимально хороший результат при выходе на пенсию. Что же можно с ней сделать? У Вас есть три пути.

Первый путь – ничего не делать. В таком случае, Ваша накопительная часть будет учитывается в Пенсионном фонде РФ и управлять ею будет государственная управляющая компания, т.е. Внешэкономбанк.

Второй путь – в качестве управляющей компании выбрать частную Управляющую компанию - УК (как это сделать, будет описано ниже). В этом случае Ваша накопительная часть будет все еще учитываться в Пенсионном фонде РФ, но управлять средствами будет уже не Внешэкономбанк, а выбранная Вами частная УК. У нее имеется больше возможностей для инвестирования и доходность, соответственно, может быть выше (как правило). К управлению накопительной частью пенсии допускаются лишь те управляющие компании, у которых заключен договор доверительного управления с Пенсионным фондом РФ.

Управляющая компания – коммерческая организация (акционерное общество, общество с ограниченной (дополнительной) ответственностью), созданная в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющая лицензию на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами.

Третий путь – перевести накопительную часть пенсии в Негосударственный пенсионный фонд - НПФ (как это сделать будет описано ниже). При выборе этого варианта, накопительная часть пенсии будет уже учитываться не в Пенсионном фонде РФ, а в НПФ, который вы выберите. Инвестировать средства накопительной части НПФ будет самостоятельно или же через УК, с которыми он заключил договор на осуществление этой деятельности. Следует отметить, что ПФР также ведет учет сумм накопительной части граждан, переданных в НПФ.

Негосударственный пенсионный фонд – некоммерческая организация особая социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

  • деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда;

  • деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию;

  • деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию.

Давайте теперь рассмотрим, что нам сулит каждый из вариантов, описанных выше.

Ваши действия относительно своей накопительной части пенсии
1-ый вариант
2-ой вариант
3-ий вариант

Ничего не делать, оставить средства в Пенсионном фонде РФ, их инвестированием займется государственная управляющая компания

Выбрать частную управляющую компанию (УК) для инвестирования средств

Выбрать Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и перевести туда накопительную часть своей пенсии



Ваши права относительно накопительной части пенсии
1-ый вариант
2-ой вариант
3-ий вариант

-Перевести средства в другой НПФ или обратно в Пенсионный фонд РФ, выбрать другую УК. Это можно сделать в любое время до 31 декабря. Но фактически, накопительная часть перейдет под управление в другую УК, НПФ или Пенсионный фонд РФ, в начале следующего года.

-Назначить правопреемника

Расчетный срок выплаты
1-ый вариант
2-ой вариант
3-ий вариант
Не определен.

Основные объекты вложения (согласно постановления правительства)
1-ый вариант
2-ой вариант
3-ий вариант
ВЭБ имеет право инвестировать в:
-государственные ценные бумаги РФ,
-ипотечные ценные бумаги,

-денежные средства в рублях и иностранной валюте на счетах в кредитных организациях.

УК имеет право инвестировать в доходные инструменты (акции, корпоративные облигации).

НПФ имеет право самостоятельно размещать средства в государственные ценные бумаги и депозиты, но, как правило, размещают средства среди нескольких УК
Доходность и риск
1-ый вариант
2-ой вариант
3-ий вариант

Доходность, как правило, ниже уровня инфляции.

Риск минимальный, т.к. может вкладывать деньги лишь в высоконадежные средства. Существует риск обесценения средств, так как доходность не покрывает инфляцию.

Есть риск убытков

Доходность, как правило, выше уровня инфляции.

Риски связанны с широким выбором инструментов для инвестирования.

Есть риск убытков
Доходность, как правило, выше инфляции.

Риск меньше по сравнению с УК, так как НПФ может выбрать для управления накопительной частью несколько УК, что позволит снизить риск.

Есть риск убытков
Стоимость услуг
1-ый вариант
2-ой вариант
3-ий вариант

УК берет вознаграждение от дохода (не более 10%) Плюс вознаграждение спецдепу, плюс расходы ПФР на ведение ИЛС и плюс налоги.

Не более 15% от дохода, после вычета вознаграждения управляющей компании и специализированному депозитарию фонда и уплаченных налогов.

Открытость, прозрачность, подход к клиенту
1-ый вариант
2-ой вариант
3-ий вариант

-Предоставление информации о состоянии пенсионного счета на чаще, чем один раз в год

Отсутствие индивидуального подхода

Отсутствие индивидуального договора с клиентом
Информацию по счету не предоставляют
Отсутствие индивидуального подхода

Отсутствие индивидуального договора с клиентом

Информационная открытость и прозрачность

Индивидуальный договор с клиентом

Индивидуальный подход, пенсионные консультации

Возможен доступ к ИЛС через интернет

В результате можно сделать вывод, что лучше не быть «молчуном» относительно своей накопительной части пенсии и сделать выбор в пользу УК или НПФ. Это позволит в будущем иметь гораздо большую государственную пенсию.


Возврат к списку