Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости

Уважаемый работодатель!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе предусмотрена административная ответственность предусмотренная ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.

Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.


Данный раздел формирует представление о процессе обеспечения пенсионного периода государственного и самостоятельного (типичных стратегиях и инструментах накоплений, принципах расчетов результатов накоплений)

Основные аббревиатуры и сокращения, используемые в данном разделе:

ПФР - Пенсионном фонда Российской федерации

ИЛС - Именной лицевой счет

НПФ - Негосударственный пенсионный фонд

УК - Частная управляющая компания

ВЭБ – Внешэкономбанк или государственная управляющая компания

ОПС – Обязательное пенсионное страхование

ДПО – Дополнительное пенсионное обеспечение

Спецдеп. - специализированный депозитарий

Сколько денег перечисляется на накопительные счета

Как уже было сказано выше, наша трудовая пенсия формируется за счет единого социального налога (ЕСН), уплачиваемого нашими работодателями в размере 26% от Фонда оплаты труда, часть из них идет на пенсионные цели и распределяется следующим образом:
2002-2003 гг.
2004 г.
2005-2007 гг.
с 2008 г.
БАЗОВАЯ часть
14%
14%
6%
6%
СТРАХОВАЯ часть
11%
10%
10%
8%
НАКОПИТЕЛЬНАЯ часть
3%
4%
4%
6%

Именно столько процентов от нашей официальной зарплаты направляется на формирование пенсии. Указанные выше цифры характерны лишь для лиц 1967 года и моложе.

Для мужчин с 1953 по 1966 года рождения и женщин с 1957 по 1966 год рождения, накопительная част трудовой пенсии формировалась только в 2002-2004 гг. и деньги из фонда оплаты труда распределялись следующим образом:
2002-2003 гг.
2004 г.
2005-2007 гг.
с 2008 г.
БАЗОВАЯ часть
14%
14%
6%
6%
СТРАХОВАЯ часть
11%
12%
14%
14%
НАКОПИТЕЛЬНАЯ часть
3%
2%
0%
0%

Таким образом, накопительная часть пенсии до 2005 года формировалась у работников мужчин 1953 года рождение и моложе и у женщин 1957 года рождения и моложе.

Возврат к списку