Информация об Опросе

Министерство экономики Краснодарского края предлагаем пройти тестирование Эстафета – Тематический этап «Семейные финансы».
Ссылка для прохождения тестирования:  https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/quizes/estafeta-1/


Информация об Опросе


Администрация Брюховецкого района информирует о том, что Южным главным управлением Центрального банка Российской Федерации в целях определения уровня удовлетворенности населения качеством банкнот, находящихся в обращении, запланировано проведение опроса жителей всех муниципальных образований Краснодарского края. Опрос проводится в период с 15 апреля по 13 мая 2024 г. путем заполнения анкеты с предоставлением доступа к форме анкеты в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет».
Ссылка для доступа к опросу:  https://forms.yandex.ru/u/65f0067e3e9d08064b351625/  



Информация для предпринимателей

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – Министерство) информирует о проведении АО «Российский экспортный центр» Всероссийского конкурса «Экспортер года» (далее – Конкурс). Конкурс учрежден постановлением Правительства Российской Федерации от 8 мая 2019 г. № 572 для поддержки и развития экспортно-ориентированного бизнеса. Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Международная кооперация и экспорт».








Внимание! Мошенники!

На территории Брюховецкого района участились случаи мошеннических действий с целью получения денежных средств.

Если вы или ваши родственники стали жертвой мошенников, срочно обратитесь в банк и полицию.

Подробнее смотрите в карточке.





Как обезопасить себя от кибермошенничества ?

В целях безопасности населения от кибермошенничества, в том числе по профилактике мошеннических действий на финансовом рынке, направленной на повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края, администрация муниципального образования Брюховецкий район информирует о том, что на официальном сайте размещены информационные материалы (по темам: кибербезопасность; нелегальная деятельность на финансовом рынке).

Ссылка для скачивания материалов: https://cloud.armgs.team/public/aeJe/e5Liyazkx






Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника в 2023 году

В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
- получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.


Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости

Уважаемый работодатель!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе предусмотрена административная ответственность предусмотренная ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.

Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.


Несколько слов о банках


Банк - это финансовая организация, деятельность которой контролируется и проверяется непосредственно Центральным банком РФ. На основании лицензий, выдаваемых Центральным банком, банк имеет право привлекать денежные средства частных и юридических лиц во вклады, предоставлять привлеченные средства во временное пользование другим юридическим и частным лицам в виде кредитов (займов, ссуд), быть посредником в платежах и расчетах между предприятиями, учреждениями и отдельными лицами.

Кроме того, к банковским операциям, доступным частным лицам относятся: открытие и ведение банковских счетов, кассовое обслуживание, осуществление денежных переводов, доверительное управление денежными средствами и иным имуществом, предоставление в аренду банковских ячеек. Список можно продолжать, и чем он больше, тем более универсальным считается банк, что положительно сказывается не только на развитии банковской системы нашей страны, но и на увеличении клиентской базы такого банка. И это вполне естественно - современный финансово подкованный клиент всегда интересуется несколькими банковскими продуктами и услугами, понимая, что удобнее их получать в одном месте, в данном случае в одном банке.

На что стоит обратить внимание при поиске и выборе банка

Для начала изучите официальную информацию о банке: действующие лицензии, возраст банка - хорошим показателем является то, что банк пережил кризис 1998 года, место банка в рейтинге по собственному капиталу, валюте баланса и средствам частных лиц, а также стаж работы банка на рынке ценных бумаг (если Вы решили воспользоваться услугами доверительного управления, в том числе ОФБУ).

В выборе банка понятие «надежность», наверное, играет самую главную роль. Но это понятие многогранно и включает в себя несколько других аспектов деятельности банка. По сути, мы говорим об его экономической надежности.

Итак, для оценки банка, с точки зрения его финансовой деятельности Вам понадобятся такие финансово-экономические показатели как: собственный капитал банка, прибыль, ликвидность его активов.

Советуем Вам также изучить рейтинг банка по всем вышеуказанным критериям.

Начнем с собственного капитала банка. В данном случае действует простое правило - чем больше капитал банка, тем больше у него собственных средств и тем более независимым от заемных средств Банка России и других банков он является.

Как и у любой коммерческой организации, прибыль банка показывает, насколько эффективно он функционирует. Рост прибыли - это прямое доказательство развития банка, роста его клиентов или их обеспеченности, что также немаловажно.

Следующий показатель - ликвидность. Чем больше у банка ликвидных активов, тем быстрее и легче он сможет выполнить обязательства перед своими клиентами и партнерами, в том числе перед Вами. Обычно банки каждодневно поддерживают и отслеживают уровень ликвидности своих активов (то, что банк размещает, например, кредиты), соотнося их со своими пассивами (то, что банк привлекает, например вклады) не только по их размерам, но и по срокам их привлечения и размещения.

Центральный банк РФ постоянно отслеживает деятельность российских банков на соответствие предъявляемым к их деятельности нормативам, и в прессе периодически публикует сообщения об отзыве или приостановлении лицензии того или иного банка. Это часто служит причиной оттока клиентов банка и как следствие их денежных средств. Хотя не всегда такие истории заканчиваются плохо, все зависит от причины отзыва или приостановления лицензии. К сожалению, действительность такова, что политический момент играет не последнюю роль.

Оценивать банк имеет смысл не только по надежности. Кроме всего прочего, банк должен быть "удобным", конечно, если Вы собираетесь пользоваться услугами банка регулярно. Удобство подразумевает близость расположения офисов банка (его отделений, банкоматов, пунктов обмена валюты) и приемлемый для Вас график работы. Многие банки, например, уже перешли на "продленный день", т.е. работают с 8-00..8-30 часов утра до 19-00..20-00 часов вечера и почти полный рабочий день в субботу.

Не стоит забывать также про такой способ поиска банка, как мнение независимых экспертов, которыми вполне могут выступить Ваши знакомые, которые уже имели дело с этим банком.


Возврат к списку