Информация об Опросе
Министерство экономики Краснодарского края предлагаем пройти тестирование Эстафета – Тематический этап «Семейные финансы».Ссылка для прохождения тестирования: https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/quizes/estafeta-1/
Информация об Опросе
Администрация Брюховецкого района информирует о том, что Южным главным управлением Центрального банка Российской Федерации в целях определения уровня удовлетворенности населения качеством банкнот, находящихся в обращении, запланировано проведение опроса жителей всех муниципальных образований Краснодарского края. Опрос проводится в период с 15 апреля по 13 мая 2024 г. путем заполнения анкеты с предоставлением доступа к форме анкеты в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет».
Ссылка для доступа к опросу: https://forms.yandex.ru/u/65f0067e3e9d08064b351625/
Информация для предпринимателей
Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – Министерство) информирует о проведении АО «Российский экспортный центр» Всероссийского конкурса «Экспортер года» (далее – Конкурс). Конкурс учрежден постановлением Правительства Российской Федерации от 8 мая 2019 г. № 572 для поддержки и развития экспортно-ориентированного бизнеса. Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Международная кооперация и экспорт».Внимание! Мошенники!
На территории Брюховецкого района участились случаи мошеннических действий с целью получения денежных средств.
Если вы или ваши родственники стали жертвой мошенников, срочно обратитесь в банк и полицию.
Подробнее смотрите в карточке.
Как обезопасить себя от кибермошенничества ?
В целях безопасности населения от кибермошенничества, в том числе по профилактике мошеннических действий на финансовом рынке, направленной на повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края, администрация муниципального образования Брюховецкий район информирует о том, что на официальном сайте размещены информационные материалы (по темам: кибербезопасность; нелегальная деятельность на финансовом рынке).
Ссылка для скачивания материалов: https://cloud.armgs.team/public/aeJe/e5Liyazkx.
Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника в 2023 году
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
- получить отказ в выдаче визы.Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости
Уважаемый работодатель!
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение
Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.
Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Памятка заемщика - физического лица по банковскому кредиту
Памятка поручителю по банковскому кредиту
Памятка для физических лиц о кредитных историях
Памятка для физических лиц по осуществлению взаимодействия по возврату просроченной задолженностиКредитная карта
В мире финансово-банковских услуг под кредитной картой понимают любую пластиковую карту (магнитную или смарт-карту), позволяющую на основании предварительно заключенного с банком кредитного договора мгновенно занимать и использовать необходимую сумму денег. Правда эта сумма денег обычно не очень крупная и выдается банком в пределах установленного кредитного лимита, который определяется индивидуально для каждого держателя кредитной карты (далее – заемщика) с учетом его платежеспособности.
Важно также отметить, что простая дебетовая пластиковая карта также может позволить Вам взять у банка в займы, но при этом она не станет кредитной картой, а останется простой пластиковой картой с возможностью овердрафта (краткосрочного кредитования или перерасхода средств).
Данный раздел будет посвящен кредитным картам.
Как и в случае с обыкновенной пластиковой картой, кредитная карта позволяет получать наличные денежные средства, оплачивать товары и услуги практически во всех странах мира, в любой валюте и в любое время суток.
Итак, кредитная карта - это один из самых удобных банковских кредитных продуктов для частных лиц. В то же время, это удобное и безопасное средство хранения, перемещения и использования денежных средств, заимствованных Вами у банка.
Для того чтобы стать обладателем данного банковского продукта, необходимо документально подтвердить свою платежеспособность (чаще всего справки о Ваших доходах с места работы достаточно), открыть в банке специальный карточный и ссудный счет, подписать кредитный договор и активировать кредитную карту.
Основное отличие кредитной карты от пластиковой – в источнике пополнения карточного счета. Проще говоря, совершая расчетные операции с помощью пластиковой карты, Вы расплачиваетесь деньгами, которые поступили на карточный счет от Вашего работодателя в виде заработной платы либо были предварительно зачислены держателем карты самостоятельно. Расчеты кредитной картой - это использование денег, одолженных Вам банком на определенных условиях и под определенный процент. Можно даже сказать, что это упрощенная во всех отношениях процедура получения кредита в банке на неотложные нужды с той лишь разницей, чтодля их заимствования не нужно ничего закладывать или искать поручителей. Плата за пользование кредитом по такой карте будет начисляться на фактически потраченную сумму и по установленной банком ставке, а не на всю сумму кредита, как это делается при других способах кредитования. Зато процентные ставки по кредитным картам несколько превышают ставки по другим видам кредитования.