Вниманию работодателей

Всем работодателям, предоставившим в центр занятости населения Брюховецкого района сведения о потребности в работниках, необходимо до 1 августа 2016 года заключить соглашение по взаимодействию через Интерактивный портал.

Инструкция

по активации личного кабинета работодателя и инструкцию по работе в ЛК работодателя

 

1.  Действия Работодателя (представителя работодателя) по активации Личного кабинета:

-      Войти на Интерактивный портал, в раздел «Вход в Личный Кабинет», вкладка «Активация Личного кабинета».

-      Ввести полученный Код активации.

-      Создать свою уникальную пару «Логин/пароль».

Для ускоренного прохождения активации Личного кабинета можно воспользоваться указаниями в полученном электронном письме.

 

2.  Работа в Личном кабинете работодателя

1.1.         Работодателю доступно:                                                                                       

1.2.         Вкладка "Мои обращения"

На данной вкладке отображаются обращения представителя работодателя в ЦЗН с разными целями (предоставление сведений, обращения за услугами и пр.).

По умолчанию выводятся обращения за последние 30 дней. Выделение строки обращения жирным шрифтом говорит о том, что по обращению поступили новые сведения, которые еще не были просмотрены.

К примеру, при подаче отчета о квотировании работодатель отправляет запрос на создание отчета о квотировании. По предоставленным работодателем сведениям система автоматически создает соответствующие объекты системы (в данном случае отчет о квотировании) без участия сотрудника ЦЗН.

Это означает, что работа с электронным обращением на данном этапе закончена и обращение переходит в статус "Исполнено".

Фактически, вкладка "Мои обращения" - это инструмент отслеживания доставки предоставленных сведений до ЦЗН, а также инструмент для доказательства факта предоставления сведений при возможной конфликтной ситуации (например, если предоставленный отчет о квотировании был удален сотрудником ЦЗН, а работодателю зачислили штраф за непредоставление сведений).

1.3.         Сотруднику, учетная запись которого в базе данных центра занятости населения отмечена как "Администратор", доступна возможность добавлять/редактировать/ удалять контактных лиц организации.

-     Создать личный кабинет. По данной кнопке предоставляется возможность создать личный кабинет контактному лицу организации, для которого он еще не был создан.

-     Заблокировать доступ. Данная операция позволяет из личного кабинета организации на ИАП заблокировать доступ на ИАП одному из сотрудников данной организации.

-     Разблокировать доступ. Данная операция позволяет из личного кабинета организации на ИАП разблокировать доступ на ИАП одному из сотрудников данной организации.

-     Список обращений. По данной кнопке производится переход к списку обращений конкретного сотрудника организации, зарегистрированного на ИАП.

-     Удалить. По данной кнопке предоставляется возможность удалить личный кабинет контактного лица организации.

1.4.         Смена адреса электронной почты:

В личном кабинете организации добавлена возможность смены адреса электронной почты. Данная операция доступна в личном кабинете на вкладке "Настройка личного кабинета" в блоке "Контактная информация" по нажатию кнопки "Изменить".

Для изменения адреса электронной почты для пользователей, авторизованных на ИАП, необходимо подтверждение пароля учетной записи.

Для изменения адреса электронной почты для пользователей, авторизованных на ИАП через ЕСИА, подтверждение пароля не выполняется, однако, в данном случае на старый адрес электронной почты пользователю будет отправлено уведомление о выполнении соответствующей операции.

Изменение адреса электронной почты в ЛК на ИАП приведет к тому, что в базе данных центра занятости населения адрес электронной почты тоже изменится.

1.5.         Остальные сведения о сотруднике организации и о контактной информации доступна ТОЛЬКО на просмотр. Изменить указанные сведения могут только сотрудники ЦЗН.