Информация для предпринимателей

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – Министерство) информирует о проведении АО «Российский экспортный центр» Всероссийского конкурса «Экспортер года» (далее – Конкурс). Конкурс учрежден постановлением Правительства Российской Федерации от 8 мая 2019 г. № 572 для поддержки и развития экспортно-ориентированного бизнеса. Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Международная кооперация и экспорт».








Внимание! Мошенники!

На территории Брюховецкого района участились случаи мошеннических действий с целью получения денежных средств.

Если вы или ваши родственники стали жертвой мошенников, срочно обратитесь в банк и полицию.

Подробнее смотрите в карточке.





Как обезопасить себя от кибермошенничества ?

В целях безопасности населения от кибермошенничества, в том числе по профилактике мошеннических действий на финансовом рынке, направленной на повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края, администрация муниципального образования Брюховецкий район информирует о том, что на официальном сайте размещены информационные материалы (по темам: кибербезопасность; нелегальная деятельность на финансовом рынке).

Ссылка для скачивания материалов: https://cloud.armgs.team/public/aeJe/e5Liyazkx






Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника в 2023 году

В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
- получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.


Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости

Уважаемый работодатель!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе предусмотрена административная ответственность предусмотренная ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.

Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.


Памятка заемщика - физического лица по банковскому кредиту
 
Памятка поручителю по банковскому кредиту

Памятка для физических лиц о кредитных историях

Памятка для физических лиц по осуществлению взаимодействия по возврату просроченной задолженности


Какие расходы могут Вас ожидать?

Получение кредита - это ответственный шаг, который требует тщательного анализа всех предстоящих расходов. Следует особо отметить необходимость внимательного прочтения кредитного договора перед его подписанием. Часто происходит так, что затраты, анонсируемые в рекламе, не совпадают с действительными, реальными затратами.

1. Основная статья расходов по потребительскому кредитованию - это проценты по нему. Размер эффективной ставки процента обычно колеблется в пределах 20%-32% и зависит от конкретного банка и предлагаемых им вариантов кредитования.

Различают два способа начисления процентов по кредиту: на всю сумму кредита и на остаток задолженности. Первый способ подразумевает под собой начисление процентов на первоначальную сумму кредита, которая со временем не изменяется. Во втором случае проценты начисляются на сумму остатка задолженности, то есть после вычета суммы совершенных погашений.

2. Далее стоит обратить внимание на размер комиссии за рассмотрение кредитной заявки. Это вид комиссии, которую некоторые банки берут только за анализ Вашей платежеспособности, не обещая при этом положительного решения о выдаче потребительского кредита. Чаще всего эта комиссия является фиксированной.

3. Возможен еще один вид расходов по потребительскому кредитованию - комиссия за ведение ссудного счета. Данная комиссия может быть как единовременной или ежемесячной фиксированной платой, так и процентом от суммы задолженности или от суммы кредита, что является менее выгодным для заемщика, потому что фактически увеличивает процентную ставку по кредиту.

4. Иногда банк может взыскать с заемщика комиссию за выдачу кредита, уменьшив тем самым сумму получаемых средств на 0,5%-2%.

5. Если Вы предполагаете возможным досрочное погашение кредита, заранее поинтересуйтесь у сотрудника банка, какова минимальная сумма досрочного погашения и является ли данная процедура платной, т.е. придется ли уплатить комиссию банку за досрочное возвращение денег.

6. Очередная статья расходов - это страхование жизни, здоровья и трудоспособности заемщика на случай наступления непредвиденных событий, негативно влияющих на погашение кредита. В данном случае выгодоприобретателем будет банк-кредитор. При кредитовании под залог часто необходимо застраховать от повреждения или утраты этот самый залог в пользу банка. Исключения составляет залоговое имущество, находящееся на хранении в банке (к примеру, слитки драгоценных металлов, ценные бумаги).

7. Помните о штрафных санкциях за просрочку платежей и неисполнение прочих обязательств по кредитному договору. Размеры штрафов и пени могут стать причиной незапланированных крупных расходов, подрывающих Ваш бюджет.

8. Заключая кредитный договор, узнайте о возможных вариантах погашения кредита и стоимости каждого из них.